Professorship for Psychology, in particular Entrepreneurship

Organisational unit: Section

Organisation profile

Michael M. Gielnik ist seit März 2015 Professor für Psychologie, insbesondere Entrepreneurship an der Leuphana Universität Lüneburg. Er studierte Psychologie an der Justus-Liebig-Universität Gießen und erhielt seinen Doktorgrad von der Leuphana Universität Lüneburg. Im Verlauf seiner akademischen Karriere absolvierte er Forschungsaufenthalte an der University of the Western Cape (Kapstadt, Südafrika) und war Visiting Fellow an der National University of Singapore Business School (Singapur).

Michael M. Gielnik ist seit Februar 2014 Juniorprofessor für Personal, insbesondere Personalentwicklung an der Leuphana Universität Lüneburg. Er studierte Psychologie an der Justus-Liebig-Universität Gießen und erhielt seinen Doktorgrad von der Leuphana Universität Lüneburg. Im Verlauf seiner akademischen Karriere absolvierte er Forschungsaufenthalte an der University of the Western Cape (Kapstadt, Südafrika) und war Visiting Fellow an der National University of Singapore Business School (Singapur).
Michael M. Gielnik ist seit Februar 2014 Juniorprofessor für Personal, insbesondere Personalentwicklung an der Leuphana Universität Lüneburg. Er studierte Psychologie an der Justus-Liebig-Universität Gießen und erhielt seinen Doktorgrad von der Leuphana Universität Lüneburg. Im Verlauf seiner akademischen Karriere absolvierte er Forschungsaufenthalte an der University of the Western Cape (Kapstadt, Südafrika) und war Visiting Fellow an der National University of Singapore Business School (Singapur).

Topics

Seine Forschungsinteressen sind Unternehmertum (Entrepreneurship), insbesondere handlungsorientierte Entrepreneurshiptrainings, der unternehmerische Prozess und nachhaltiges unternehmerisches Verhalten. Ein spezielles Interesse liegt dabei auf Unternehmertum in Entwicklungsländern. Er hat eine Vielzahl von Forschungs- und Praxisprojekten in verschiedenen Ländern in Afrika und Asien betreut und durchgeführt.

Seine Forschungsinteressen sind Unternehmertum (Entrepreneurship), insbesondere handlungsorientierte Entrepreneurshiptrainings, der unternehmerische Prozess und nachhaltiges unternehmerisches Verhalten. Ein spezielles Interesse liegt dabei auf Unternehmertum in Entwicklungsländern. Er hat eine Vielzahl von Forschungs- und Praxisprojekten in verschiedenen Ländern in Afrika und Asien betreut und durchgeführt.

Michael M. Gielnik ist seit Februar 2014 Juniorprofessor für Personal, insbesondere Personalentwicklung an der Leuphana Universität Lüneburg. Er studierte Psychologie an der Justus-Liebig-Universität Gießen und erhielt seinen Doktorgrad von der Leuphana Universität Lüneburg. Im Verlauf seiner akademischen Karriere absolvierte er Forschungsaufenthalte an der University of the Western Cape (Kapstadt, Südafrika) und war Visiting Fellow an der National University of Singapore Business School (Singapur).

Seine Forschungsinteressen sind Unternehmertum (Entrepreneurship), insbesondere handlungsorientierte Entrepreneurshiptrainings, der unternehmerische Prozess und nachhaltiges unternehmerisches Verhalten. Ein spezielles Interesse liegt dabei auf Unternehmertum in Entwicklungsländern.

  1. Promotionsstudium & Stipendien (Organisational unit)

    Michael Gielnik (Chair)

    01.04.202231.03.2025

    Activity: MembershipLeuphana academic councils and committeesLeuphana Academic Committees

  2. School of Management and Technology (Organisational unit)

    Michael Gielnik (Chair)

    01.04.202231.03.2024

    Activity: MembershipLeuphana academic councils and committeesLeuphana Academic Committees

  3. Self-directed career management, presence of calling, and core self-evaluations: Test of a mediation model

    Andreas Hirschi (presenter)

    05.08.201010.08.2010

    Activity: Talk or presentationPresentations (poster etc.)Research

  4. Social Behavior and Personality (Journal)

    Andreas Hirschi (Reviewer)

    2008

    Activity: Publication peer-review and editorial workPeer review of publicationenResearch

  5. Society for Industrial and Organizational Psychology (External organisation)

    Andreas Hirschi (Member)

    2007 → …

    Activity: MembershipLearned societies and special interest organisationsResearch

  6. Steigerung von Karriere-Ressourcen

    Andreas Hirschi (Lecturer)

    2011

    Activity: Talk or presentationGuest lecturesTransfer

  7. Tagesrückblick

    Andreas Hirschi (Speaker)

    2009

    Activity: Talk or presentationGuest lecturesTransfer

  8. The Career Development Quarterly (Journal)

    Andreas Hirschi (Reviewer)

    2009 → …

    Activity: Publication peer-review and editorial workPeer review of publicationenResearch

  9. The impact of action-oriented entrepreneurship training on employment, income, and business performance among young adults

    Janina Peschmann (Speaker), Michael Gielnik (Coauthor), Michael Frese (Coauthor) & Kim Marie Bischoff (Coauthor)

    08.06.2023

    Activity: Talk or presentationConference PresentationsResearch

  10. Veränderte Karriereverläufe – Implikationen für Individuen und Organisationen

    Andreas Hirschi (Lecturer)

    2010

    Activity: Talk or presentationGuest lecturesTransfer

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