Leuphana Universität Lüneburg
Organisational unit: Institution
- 2024
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Die Kolonialisierung der Vergangenheit – zur Einführung
Stoffel, P. & Shah, M., 2024, In: Kulturwissenschaftliche Zeitschrift. 2023, 3, p. 5-29 25 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research
- Accepted/In press
Die Zukunft aktiv gestalten: Digitale Transformation und Künstliche Intelligenz in Bildung und Wissenschaft.
Mah, D.-K., 2024, (Accepted/In press) Zukunftsgestalter Deutschlands. Weissenberger-Eibl, M. (ed.).Research output: Contributions to collected editions/works › Chapter › peer-review
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Digital and IT-Enabled Organizational Transformation - Where Do We Go From Here?
Mosconi, E., Brohman, K., Yoo, Y., Drews, P., Ologeanu-Taddei, R., Schlagwein, D. & Baiyere, A., 2024, Proceedings of ICIS 2024. Vogel, D. (ed.). Atlanta: AIS eLibrary, 7 p. 2545Research output: Contributions to collected editions/works › Published abstract in conference proceedings › Research
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Digitalisierung und Arbeitsorganisation: Narrative, Praxis und Gestaltungsoptionen: Abschlussbericht
Aulenbacher, B., Friedl, W., Langthaler, E., Maric, S., Meyer, U., Pillinger, A., Raible, S. & Schüßler, E., 2024, Wien: Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien , 108 p.Research output: Working paper › Project reports › Transfer
- Published
Dimensionierung von Sicherheitsbeständen
Becker, J. & Schmidt, M., 2024, Management von Beständen in Supply Chains. Stölzle, W., Hofmann, E., Selensky, S. & Germann, T. (eds.). 2. ed. Zürich: Versus Verlag, p. 120-132 13 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research › peer-review
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Directives in EIL peer feedback
Flöck, I., Çiçek, O. & Barron, A., 2024, (Submitted) New Directions in Instructional Pragmatics Research. Nightingale, R. & Guzmán-Alcón, I. (eds.). Peter Lang VerlagResearch output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research › peer-review
- Accepted/In press
Discrimination at work: Effects on Job Satisfaction and Organizational Commitment. An empirical study of the influence of perceived discrimination on work-related behaviours among people with and without a migration background
Topcu, M.-T. & Süßmair, A., 2024, (Accepted/In press) In: International Journal of Economics and Business Research.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Diskordanz der Zeiten
Schneider, N. (Translator) & Schürmann, R., 2024, Diaphanes Verlag. 210 p.Research output: Books and anthologies › Book
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Diversität und Zugehörigkeit
Karakayali, S., Foroutan, N., Goel, U., Topel, H. & El-Mafaalani, A., 2024, Einwanderungsdeutschland: 1945 bis 2023. Jamal, L. & Odabasi, M. (eds.). 1 ed. Bonn: Bundeszentrale für politische Bildung, p. 342-381 40 p. (Zeitbilder).Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
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Editorial zum Schwerpunktthema: Schulleitung im Kontext von gesundheitlicher Belastung und Beanspruchung
Dadaczynsky, K., Dedering, K., Gerick, J., Pietsch, M. & Tulowitzki, P., 2024, In: Die deutsche Schule. 116, 4, p. 335-339 5 p.Research output: Journal contributions › Other (editorial matter etc.) › Transfer