Institute of Experimental Industrial Psychology
Organisational unit: Institute
Organisation profile
Das Institut für Experimentelle Wirtschaftspsychologie - LüneLab - ist eine Forschungseinrichtung an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften der Leuphana Universität Lüneburg. Die Mitglieder des LüneLab forschen zu unterschiedlichen wirtschaftspsychologischen Fragestellungen, zum Beispiel in den Bereichen Sicherheits- und Fehlerforschung, Stress- und Belastungsforschung, kognitive Ergonomie, psychologische Entscheidungsforschung, Marktforschung, Sensorik und Psychonik.
Topics
Sicherheits- und Fehlerforschung (z.B. Vermeidung menschlicher Fehler in Risikoindustrien, Evaluation der Sicherheitskultur und von Human-Factors-Trainings), Stressforschung (Messung und Analyse von Belastungen und Beanspruchungen am Arbeitsplatz), kognitive Ergonomie (z.B. Analyse von Mensch-Maschine-Schnittstellen), psychologische Entscheidungsforschung (z.B. Behavioral Economics, Finanzpsychologie), experimentelle Marktforschung (z.B. Analyse von Kaufentscheidungen), Sensometrie (z.B. Quantifizierung von Sinneswahrnehmungen) in enger Zusammenarbeit mit Ingenieurwissenschaftlern und Informatikern, experimentelle Psychonik (Entwicklung technischer Systeme auf der Grundlage von Modellen kognitions- und neuropsychologischer Funktionen)
Technical infrastructures
Das Institut verfügt über ein Akustiklabor, einen Fahrsimulator, Anlagen zur Analyse von Blickbewegungen sowie ein EEG-Labor.
- Published
Headway Control and Comfort in Vehicle Automation
Siebert, F., Ruth, C., Oehl, M., Mahlfeld, W., Pfister, H-R. & Höger, R., 2012, Abstracts of the 54. Tagung Experimentell Arbeitender Psychologen: TeaP 2012. Bröder, A., Erdfelder, E., Hilbig, B. E., Meiser, T., Pohl, R. F. & Stahlberg, D. (eds.). Pabst Science Publishers, p. 342 1 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Published abstract in conference proceedings › Research › peer-review
- Published
Forschungsmethoden
Pfister, H-R., 2012, CSCL-Kompendium 2.0: Lehr- und Handbuch zum computerunterstützten, kooperativen Lernen. Haake, J., Schwabe, G. & Wessner, M. (eds.). 2 ed. Oldenbourg Schulbuchverl, p. 6-15 10 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Education › peer-review
- Published
The Influence of Affective States on Driving Behavior of Novice and Young Drivers
Oehl, M., Siebert, F., Pfister, H-R. & Höger, R., 2012, Abstracts of the 54. Tagung Experimentell Arbeitender Psychologen: TeaP 2012. Bröder, A., Erdfelder, E., Hilbig, B. E., Meiser, T., Pohl, R. F. & Stahlberg, D. (eds.). Pabst Science Publishers, 2 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Published abstract in conference proceedings › Research › peer-review
- Published
Complexity Measures of Traffic Scenarios: Psychological Aspects and Practical Applications
Höger, R., Wiethof, M. & Rheker, T., 2012, Driver Behaviour and Training. Dorn, L. (ed.). Aldershot: Ashgate Publishing Limited, Vol. 5. p. 289-298 10 p. (Human Factors in Road and Rail Transport).Research output: Contributions to collected editions/works › Chapter › peer-review
- Published
Foundations for the Development of Simulator-based Training for Older Professional Drivers
Schulz, B., Robelski, S. & Höger, R., 09.2012, Driver Behaviour and Training. Dorn, L. (ed.). Aldershot: Ashgate Publishing Limited, Vol. 5. p. 269-279 11 p. (Human Factors in Road and Rail Transport ).Research output: Contributions to collected editions/works › Chapter › peer-review
- Published
Don't be upset! Can cars regulate anger by communication?
Wollstädter, S., Pfister, H-R., Vollrath, M. & Höger, R., 2012, Human Factors of Systems and Technology: on the occasion of the Human Factors and Ergonomics Society Europe Chapter Annual Meeting in Leeds, England, October 2011. de Waard, D., Merat, N., Jamson, H., Barnard, Y. & Carsten, O. (eds.). Shaker Publishing, p. 223-234 12 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Article in conference proceedings › Research › peer-review
- Published
Demographie und Wertbeitrag im Fokus des Human Capital Managements
Süßmair, A. (ed.), 11.2004, 1 ed. Aachen: Shaker Verlag. 418 p.Research output: Books and anthologies › Collected editions and anthologies › Research
- Published
Verhaltenswirkungen des Controlling
Süßmair, A., 2004, Controlling : Theorien und Konzeptionen. Scherm, E. & Pietsch, G. (eds.). München: Vahlen Verlag, p. 635-663 28 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research › peer-review
- Published
Getting down to specifics on RCA [Resource Consumption Accounting]
Krumwiede, K. & Süßmair, A., 06.2007, In: Strategic Finance. 88, 12, p. 50-55 6 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
- Published
Comparing U.S. and German Cost Accounting Methods
Krumwiede, K. & Süßmair, A., 2007, In: Management Accounting Quarterly. 8, 3, p. 1-9 9 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
- Published
Kosten-Nutzen-Analysen in der Praxis – Pilotierung der Evaluation einer Computerized-Numerical-Control (CNC)-Trainingsmaßnahme
Süßmair, A., 2007, Kosten-Nutzen-Analysen und Human Resources. Süßmair, A. & Rowold, J. (eds.). Weinheim: Julius Beltz Verlag, p. 138-154Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Education › peer-review
- Published
Ausblick: Das Potential von Kosten-Nutzen-Analysen
Rowold, J. & Süßmair, A., 2007, Kosten-Nutzen-Analysen und Human Resources (HR). Süßmair, A. & Rowold, J. (eds.). Weinheim: Julius Beltz Verlag, p. 169-175Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Transfer › peer-review
- Published
Kosten-Nutzen-Analysen von E(lectronic)-Learning
Süßmair, A. & Voigtländer, C., 2007, Kosten-Nutzen-Analysen und Human Resources. Süßmair, A. & Rowold, J. (eds.). Weinheim: Julius Beltz Verlag, p. 94-121Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Education › peer-review
- Published
Kosten-Nutzen-Analysen im Bereich Human Resources – eine verhaltensorientierte ökonomische Perspektive
Süßmair, A., 2007, Kosten-Nutzen-Analysen und Human Resources. Süßmair, A. & Rowold, J. (eds.). Weinheim: Julius Beltz Verlag, p. 80-93Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Education › peer-review
- Published
Kosten-Nutzen-Analyse und Human Resources (HR)
Süßmair, A. (ed.) & Rowold, J. (ed.), 2007, 1 ed. Weinheim: Julius Beltz Verlag. 191 p.Research output: Books and anthologies › Collected editions and anthologies › Education
- Published
A closer look at German Cost Accounting Methods
Krumwiede, K. & Süßmair, A., 2008, In: Management Accounting Quarterly. 10, 1, p. 37-50 14 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
- Published
Knowledge transfer during the integration of knowledge-intensive acquisitions
Scheunemann, M. & Süßmair, A., 2013, In: International Journal of Economics and Business Research. 5, 1, p. 75-95 21 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
- Published
Vocational identity achievement as a mediator of presence of calling and life satisfaction
Hirschi, A. & Herrmann, A., 08.2012, In: Journal of Career Assessment. 20, 3, p. 309-321 13 p.Research output: Journal contributions › Scientific review articles › Research
- Published
Aufgabeninterdependenzen und Emotionen bei der Arbeit – Ansatzpunkte für eine vollständigere Analyse psychischer Belastung? Eine explorative Studie zur Anwendung des RHIA-Verfahrens im Büroarbeitsbereich
Schulz, A., 2011, In: Psychologie des Alltagshandelns. 4, 2, p. 4-17 14 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
- Published
Bei Anruf Arbeit - Ansätze zur Gestaltung von Rufbereitschaft
Keller, M., Bamberg, E., Dettmers, J., Friedrich, N., Vahle-Hinz, T. & Schulz, A., 01.2012, In: PERSONAL Quarterly : Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis. 64, 1, p. 30-33 4 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review