Organisation profile

EMPOWERING MINDS. INSPIRING INNOVATIONS. SHAPING TRANSFORMATIONS.

As part of Leuphana University, the School of Management and Technology is a dynamic and innovative community of students and faculty with high-level expertise in the fields of organization studies, responsible management, entrepreneurship, product development process, digital transformation and data science, and psychology and societal transformation. Our core aspiration is driving innovation in management and technology to shape responsible and sustainable transformations. In our research, we pioneer understandings of and solutions to the core challenges of our time, such as digitalization and sustainable production. In our teaching, we challenge conventional wisdom and inspire entrepreneurial thinking and responsible action. In business and society, we team up with local and international partners to contribute to the regional development of northern Germany. We value the interrelationships between disciplines, which is reflected in our interdisciplinary degree programs and collaboration in research.

 

The School of Management and Technology is home to the disciplines of Accounting and Finance, Business Psychology, Business Information Systems, Engineering, Management and Marketing. We support the respective identities and profile development of the disciplines, while also promoting interdisciplinary research and teaching in the shape of programs of study and research centers. This interdisciplinary approach is characterized by a commitment to responsibility and helping meet societal challenges.

Main research areas

The School of Management and Technology is the academic and professional home to 1,500 bachelor’s, master’s and doctoral students, more than 50 professors, more than 70 research associates and research assistants, 36 professional staff members.

The main themes of the school are reflected in its study programs: The 3 major and 7 minor programs at the College, 5 master's programs and 4 doctoral programs at the Graduate School provide academic training. The doctoral programs focus on (1.) Entrepreneurship, Management and Innovation (EMI), (2.) Information Systems and Data Science, (3.) Engineering and (4.) Management, Finance and Accounting.

In total, we offer 16 programs of study in the disciplines of Business Administration (in particular Accounting and Finance), Business Information Systems, Business Psychology, Engineering and Management.  

  1. Published

    Mathematik für Wirtschaftsinformatiker und Informatiker: [& Übungen]

    Hoffmann, U., 2007, Lüneburg: Universität Lüneburg, 346 p. (Final; vol. 23, no. 1).

    Research output: Working paperWorking papers

  2. Published

    Intra-industry adjustment to import competition: theory and application to the German clothing industry

    Raff, H. & Wagner, J., 2009, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 14 p. (Working paper series in economics; no. 144).

    Research output: Working paperWorking papers

  3. Published

    Determinants of union membership in 18 EU countries: evidence from micro data, 2002/03

    Schnabel, C. & Wagner, J., 2005, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 26 p. (Arbeitsbericht; no. 332).

    Research output: Working paperWorking papers

  4. Published

    The German turnover tax statistics panel

    Vogel, A. & Dittrich, S., 2008, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 11 p. (Working paper series in economics; no. 92).

    Research output: Working paperWorking papers

  5. Published

    Führungsbeziehungen

    Gade, C. & Martin, A., 2008, Lüneburg: Universität Lüneburg, 17 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 37).

    Research output: Working paperWorking papers

  6. Published

    Special issue: Exports, imports, and productivity at the firm level: an international perspective

    Wagner, J. (Editor), 2008, Berlin: Springer Verlag. 210 p. (Review of world economics; vol. 144, no. 4)

    Research output: Books and anthologiesSpecial Journal issueResearch

  7. Published

    Neue Möglichkeiten zur Nutzung vertraulicher amtlicher Personen- und Firmendaten

    Kaiser, U. & Wagner, J., 2007, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 40 p. (Working paper series in economics; no. 48).

    Research output: Working paperWorking papers

  8. Published

    Higher wages in exporting firms: self-selection, export effect, or both? first evidence from German linked emlpoyer-emlpoyee data

    Schank, T., Schnabel, C. & Wagner, J., 2008, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 19 p. (Working paper series in economics; no. 74).

    Research output: Working paperWorking papers

  9. Published

    A review of the German mandatory deposit for one-way drinks packaging and drinks packaging taxes in Europe

    Groth, M., 2008, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 20 p. (Working paper series in economics; no. 87).

    Research output: Working paperWorking papers

  10. Published

    The monetary value of cultural goods: a contingent valuation study of the municipal supply of cultural goods in Lueneburg, Germany

    Last, A.-K., 2007, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 20 p. (Working paper series in economics; no. 63).

    Research output: Working paperWorking papers

Recently viewed

Publications

  1. Buchbesprechung: Selbstbildung und Bürgeridentität (2015). Politische Bildung vor dem Hintergrund der politischen Theorie von Charles Taylor. Von C. Meyer-Heidemann (978-3-7344-0049-0)
  2. § 346 Wirkungen des Rücktritts
  3. Bildungskrisen und sozialer Wandel 1780-2000
  4. Aus der Praxis einer Universitätsreform - Einsichten in die Neukonzeption der Lehre der Universität St. Gallen
  5. Kritik als unabdingbare gesellschaftlich Dienstleistung. Der Beitrag feministischer Theorie und Praxis zur Nachhaltigkeitsforschung
  6. Konstitutionalisierungstendenzen im Recht des internationalen Investitionsschutzes
  7. Korrektive Selbststeuerung erst lernen dann vermitteln
  8. Integratives Gendering als eine Gender Mainstreaming Strategie für genderorientierte Fachkulturen in Naturwissenschaft und Technik
  9. Berufs- statt Feierabendparlamente? Eine vergleichende Untersuchung der Kommunalparlamente in deutschen Großstädten
  10. Connected or Unconnected? – Synergiepotenziale und Herausforderungen von IT-Governance in Hochschulen
  11. Die heimlichen Spielregeln der Karriere
  12. Der Einfluss von Vielfalt bei der Vorstandsbesetzung auf den Unternehmenserfolg
  13. Nachhaltigkeitsprüfungen in Kommunen
  14. Adorno’s Grey, Taussig’s Blue
  15. Transdisziplinäre Entwicklungsteams im ZZL-Netzwerk, Leuphana Universität Lüneburg
  16. Europarechtswissenschaft
  17. Gesellschaftlicher Wandel und die Legitimität der Vaterschaft
  18. Artikel 216 AEUV (Vertragsschlusskompetenz)
  19. Von der Hall’schen Rassismusanalyse zum politischen Antirassismus
  20. Klimaberichterstattung in der betriebswirtschaftlichen Forschung
  21. Ist Krafttraining gesund?
  22. Lehrkräfte bei der Auswahl und Gestaltung von Aufgaben professionalisieren
  23. Emotionale Kompetenz entwickeln
  24. Akzeptanz und Nutzung von E-Mental-Health-Angeboten unter Studierenden
  25. Wirksames Karriere-Coaching: Ein Grundlagenmodell
  26. Normativ-rechtliche Grundlagen der Forschung an Nichteinwilligungsfähigen
  27. The concept of joint production and ecological economics
  28. Pädagogische Berufsarbeit und Zufriedenheit
  29. Estudo dos Parâmetros do Processo de Soldagem a Ponto por Fricção de Chapa Fina da Liga de Alumínio AA2198-T8
  30. Traditionelle Geschlechterrollen und Problemverhalten im Leben Jugendlicher in Berlin
  31. Das Gedächtnis eines Ortes
  32. L'analisi regionale delle interdipendenze settoriali attraverso le reti neurali Som
  33. Virale Kommunikation