Organisation profile

EMPOWERING MINDS. INSPIRING INNOVATIONS. SHAPING TRANSFORMATIONS.

As part of Leuphana University, the School of Management and Technology is a dynamic and innovative community of students and faculty with high-level expertise in the fields of organization studies, responsible management, entrepreneurship, product development process, digital transformation and data science, and psychology and societal transformation. Our core aspiration is driving innovation in management and technology to shape responsible and sustainable transformations. In our research, we pioneer understandings of and solutions to the core challenges of our time, such as digitalization and sustainable production. In our teaching, we challenge conventional wisdom and inspire entrepreneurial thinking and responsible action. In business and society, we team up with local and international partners to contribute to the regional development of northern Germany. We value the interrelationships between disciplines, which is reflected in our interdisciplinary degree programs and collaboration in research.

 

The School of Management and Technology is home to the disciplines of Accounting and Finance, Business Psychology, Business Information Systems, Engineering, Management and Marketing. We support the respective identities and profile development of the disciplines, while also promoting interdisciplinary research and teaching in the shape of programs of study and research centers. This interdisciplinary approach is characterized by a commitment to responsibility and helping meet societal challenges.

Main research areas

The School of Management and Technology is the academic and professional home to 1,500 bachelor’s, master’s and doctoral students, more than 50 professors, more than 70 research associates and research assistants, 36 professional staff members.

The main themes of the school are reflected in its study programs: The 3 major and 7 minor programs at the College, 5 master's programs and 4 doctoral programs at the Graduate School provide academic training. The doctoral programs focus on (1.) Entrepreneurship, Management and Innovation (EMI), (2.) Information Systems and Data Science, (3.) Engineering and (4.) Management, Finance and Accounting.

In total, we offer 16 programs of study in the disciplines of Business Administration (in particular Accounting and Finance), Business Information Systems, Business Psychology, Engineering and Management.  

  1. 2008
  2. Published

    Alternde Belegschaften und rechtliche Rahmenbedingungen

    Stief, V., 2008, Personalmanagement im demografischen Wandel : Ein Handbuch für den Veränderungsprozess mit Toolbox Demografiemanagement und Altersstrukturanalyse. Deller, J., Kern, S., Hausmann, E. & Diederichs, Y. (eds.). 1. ed. Berlin: Springer Verlag, p. 239-242 4 p.

    Research output: Contributions to collected editions/worksContributions to collected editions/anthologiesEducation

  3. Published

    Ambient Assisted Living: Human centric Assistance System : 1st GI/ITG FG APS + PC Workshop

    Welge, R. (Editor), 2008, Lüneburg: UNIBUCH Verlag. 44 p. (APS + PC workshop proceedings)

    Research output: Books and anthologiesConference proceedingsResearch

  4. Published

    Ambient Assited Energy Management

    Welge, R., Bollow, E., Faasch, H. & Möller, A., 2008, Environmental informatics and industrial ecology: proceedings of the 22nd International Conference Environmental Informatics - Informatics for Environmental Protection, Sustainable Development and Risk Management. Möller, A. (ed.). Shaker Verlag, p. 413-424

    Research output: Contributions to collected editions/worksArticle in conference proceedingsResearchpeer-review

  5. Published

    An empirical examination of repeated auctions for biodiversity conservation contracts

    Groth, M., 2008, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 19 p. (Working paper series in economics; no. 78).

    Research output: Working paperWorking papers

  6. Published

    Arbeitsbedingungen und deren Bedeutung für die Zufriedenheit unterschiedlicher Berufsgruppen

    Martin, A. & Bartscher-Finzer, S., 2008, Lüneburg: Universität Lüneburg, 58 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 21).

    Research output: Working paperWorking papers

  7. Published

    Arbeitsbedingungen von Unternehmern

    Martin, A. & Bartscher-Finzer, S., 2008, Lüneburg: Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg, 26 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 22).

    Research output: Working paperWorking papers

  8. Published

    Arbeitsschutz in der ambulanten Pflege: Abschlussbericht

    Bauer-Sternberg, D., Brennert, C., Deters, J. & Müller-Bagehl, S., 2008, 1. ed., Dortmund: Initiative Neue Qualität der Arbeit, 203 p.

    Research output: Working paperProject reportsResearch

  9. Published

    A review of the German mandatory deposit for one-way drinks packaging and drinks packaging taxes in Europe

    Groth, M., 2008, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, 20 p. (Working paper series in economics; no. 87).

    Research output: Working paperWorking papers

  10. Published

    Art. 13, 39, 136 ff EU-Arbeitsrechtsbestimmungen

    Schubert, J. M., 2008, Arbeitsrecht: Individualarbeitsrecht mit kollektivrechtlichen Bezügen. Däubler, W. & Ahrendt, M. (eds.). Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft, p. 1720-1752 33 p.

    Research output: Contributions to collected editions/worksContributions to collected editions/anthologiesResearch

  11. Published

    Art und Wirkung von Covenants in Kreditverträgen

    Degenhart, H. & Gläß, H., 2008, In: Kredit- & Rating-Praxis. 34, 5, p. 36-40 5 p.

    Research output: Journal contributionsJournal articlesResearch

Recently viewed

Publications

  1. Graphismus als Potenzial: Reflexionen über die epistemische Verschränkung von Räumlichkeit und Anschauung
  2. Die Arbeitsbedingungen von Unternehmern im europäischen Vergleich
  3. Nachhaltig konsumieren und Ressourcen schonen als Bildungsthema
  4. Muskelkater: Ursachen, Behandlung und Vermeidung
  5. Ordnungsverantwortung
  6. Fortbildung als Mittler zwischen Hochschule und Unterrichtspraxis
  7. Zur Anrechnung von außerhochschulisch erworbenen Kompetenzen und zu deren Zusammenspiel mit sozialen Hierarchien im universitären Raum
  8. Vermittlung von Lesestrategien im Umgang mit Sachtexten im Deutschunterricht
  9. Paradoxien und Spannungsfelder in Beruf und Wirtschaft wirtschaftspädagogisch nutzen
  10. Fußball mit und für Mädchen - Fußballunterricht aus der Gender-Perspektive
  11. Farbenlehre zwischen Vergangenheit und Zukunft
  12. Recht - Philosophie - Literatur
  13. Eichner, Detlef: Demokratie-Lernen im Politikunterricht durch Lebensweltanalysen. Hamburg (Kovac) 2006
  14. Distraktive Wirkungen der Smartphone-Nutzung beim Autofahren
  15. Schöpfungsglaube und Naturwissenschaften
  16. Informationsmängel im deregulierten Kraftfahrzeugversicherungsmarkt?
  17. Einfluss der Gender Diversity im Aufsichtsrat auf die externe Abschlussprüfung.
  18. Die "Energiewende" im Bundestag: ein politisches Transformationsprojekt?
  19. Biografische Berufswege im Horizont der Gilde Soziale Arbeit
  20. 'Produktivkraft Wissenschaft' als 'großer Gegenstand' der DDR-Literatur
  21. Streßbedingungen in der Arbeit und psychosomatische Beschwerden
  22. Anfängerklausur Öffentliches Recht: Staatsorganisationsrecht
  23. Kritische Analyse der steuerlichen Rahmenbedingungen für Private Equity in Deutschland
  24. Kosten-Effektivitäts-Analyse eines Online Programmes zur Reduktion von depressiven Beschwerden bei Personen mit Diabetes mellitus Typ 1 und Typ 2
  25. Verfassungs- und Europarechtskonformität des EEG : [Rechtsprobleme des Gesetzes für den Vorrang Erneuerbarer Energien (EEG) unter besonderer Berücksichtigung verfassungs- und europarechtlicher Fragestellungen]