Industrielle Beziehungen, ‎0943-2779

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  1. Journal articles › Research › Peer-reviewed
  2. Published

    Betriebsräte und andere Formen der betrieblichen Mitarbeitervertretung: Substitute oder Komplemente?

    Ertelt, S., Hirsch, B. & Schnabel, C., 01.12.2017, In: Industrielle Beziehungen. 24, 3, p. 296-320 25 p.

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  3. Can solidarity be organized "from below" in global supply chains? The case of ExChains

    Lohmeyer, N., Schüßler, E. & Helfen, M., 17.12.2018, In: Industrielle Beziehungen. 25, 4, p. 400-424 25 p.

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  4. Published
  5. Die Akzeptanz des Kündigungsschutzes: Empirische Evidenz aus einer repräsentativen Telefonumfrage

    Pfeifer, C., 2006, In: Industrielle Beziehungen. 13, 2, p. 132-149 17 p.

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  6. Published

    Die aufsichtsratslücke im dienstleistungssektor. Ausmaß und Bestimmungsgründe

    Boneberg, F., 2009, In: Industrielle Beziehungen. 16, 4, p. 349-366 18 p.

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  7. Published
  8. Published

    The persistent decline in unionization in Western and Eastern Germany, 1980-2004: what can we learn from a decomposition analysis?

    Schnabel, C. & Wagner, J., 2007, In: Industrielle Beziehungen. 14, 2, p. 118-132 15 p.

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  9. Published

    Verbreitung und Bestimmungsgründe verschiedener Formen der Arbeitnehmerpartizipation in Industriebetrieben

    Schnabel, C. & Wagner, J., 2001, In: Industrielle Beziehungen. 8, 4, p. 445-462 18 p.

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  10. Published

    Who are the Workers Who Never Joined a Union? Empirical Evidence from Western and Eastern Germany

    Schnabel, C. & Wagner, J., 2006, In: Industrielle Beziehungen. 13, 2, p. 118-131 14 p.

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