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Culture and Psychology, ‎1354-067X

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Publications

  1. Sicherheit von Internet-Servern und Web-Services
  2. Führungsstil
  3. Wolfgang Servatius, " Gläubigerschutz durch Convenants"
  4. Personality Across the Lifespan
  5. Fehlentscheidungen
  6. From “Decent work and economic growth” to “Sustainable work and economic degrowth”
  7. Psychological approaches to entrepreneurial success
  8. Lehrerkooperation, Unterrichtsqualität und fachliche und überfachliche Ergebnisse von Schüler*innen in Englisch und Mathematik
  9. Identitäten und Identifizierungen
  10. Mise en scène / Jérôme Bel
  11. Tailor-made environmental education for city councils and administrations:
  12. Der räumlich-zeitliche Zusammenhang des § 249 StGB
  13. Supply Chain Management in der Wirtschaftskrise
  14. Go ahead - I will follow you!
  15. Die Unbegreiflichkeit des Reiches Gottes
  16. PopMusicology
  17. Humans, Materiality and Society
  18. Verrechtlichung des transnationalen Pflegearbeitsmarkts
  19. Wer arbeitet wann?
  20. Ideologie
  21. Schindler, Jörg; Held, Martin (unter Mitarbeit von Gerd Würdemann) (2009): Postfossile Mobilität. Wegweiser für die Zeit nach dem Peak Oil
  22. Strangpressen schraubenförmiger Profile am Beispiel von Schraubenrotoren
  23. Benutzbarkeit von Software: Vor- und Nachteile verschiedener Methoden und Verfahren
  24. Auswirkungen des Strukturwandels auf die Personalentwicklung in Sparkassen
  25. Schwitters und Hjertøya
  26. Do Exporters Really Pay Higher Wages?
  27. Sustainability Ethics
  28. Evaluation und Feedback der Lehrkräfte
  29. Zeiterfahrung und Ontologie
  30. Leistungsänderung und ihre Auswirkung auf die Vergütung des Auftragnehmers
  31. Aufklärung, Beteiligung und Kritik
  32. Was ist Gewalt ?
  33. Geländespiele bei Nacht
  34. Jenaer Gespräche (1794 - 1795)
  35. Karl Mays "Im Lande des Mahdi"
  36. Überblick zu den Arbeitsformen
  37. Ants at plant wounds
  38. „Wer Bücher hört, kann auch Klänge sehen“
  39. Biological Diversity and Education for Sustainable Development
  40. Wie Merkels „asymmetrische Demobilisierung“ zu knacken ist
  41. Job characteristics