Umgang mit organisationalen Innovationen: Die moderierende Rolle des innovativen kognitiven Stils zwischen Zufriedenheit und der Bewertung von Innovationen
Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Abstracts in Konferenzbänden › Forschung › begutachtet
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Umgang mit organisationalen Innovationen: Die moderierende Rolle des innovativen kognitiven Stils zwischen Zufriedenheit und der Bewertung von Innovationen. / Fischer, Sebastian.
47. Kongress der Deutschen Gesellschfat für Psychologie 26. bis 30. September 2010 in Bremen: Abstracts. Hrsg. / Franz Petermann; Ute Koglin. Pabst Science Publishers, 2010. S. 479.
47. Kongress der Deutschen Gesellschfat für Psychologie 26. bis 30. September 2010 in Bremen: Abstracts. Hrsg. / Franz Petermann; Ute Koglin. Pabst Science Publishers, 2010. S. 479.
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Fischer, S 2010, Umgang mit organisationalen Innovationen: Die moderierende Rolle des innovativen kognitiven Stils zwischen Zufriedenheit und der Bewertung von Innovationen. in F Petermann & U Koglin (Hrsg.), 47. Kongress der Deutschen Gesellschfat für Psychologie 26. bis 30. September 2010 in Bremen: Abstracts. Pabst Science Publishers, S. 479, 47. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie - 2010, Bremen, Deutschland, 26.09.10.
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Fischer, S. (2010). Umgang mit organisationalen Innovationen: Die moderierende Rolle des innovativen kognitiven Stils zwischen Zufriedenheit und der Bewertung von Innovationen. In F. Petermann, & U. Koglin (Hrsg.), 47. Kongress der Deutschen Gesellschfat für Psychologie 26. bis 30. September 2010 in Bremen: Abstracts (S. 479). Pabst Science Publishers.
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Fischer S. Umgang mit organisationalen Innovationen: Die moderierende Rolle des innovativen kognitiven Stils zwischen Zufriedenheit und der Bewertung von Innovationen. in Petermann F, Koglin U, Hrsg., 47. Kongress der Deutschen Gesellschfat für Psychologie 26. bis 30. September 2010 in Bremen: Abstracts. Pabst Science Publishers. 2010. S. 479
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title = "Umgang mit organisationalen Innovationen: Die moderierende Rolle des innovativen kognitiven Stils zwischen Zufriedenheit und der Bewertung von Innovationen",
keywords = "Wirtschaftspsychologie",
author = "Sebastian Fischer",
year = "2010",
language = "Deutsch",
isbn = "978-3-89967-661-7",
pages = "479",
editor = "Franz Petermann and Ute Koglin",
booktitle = "47. Kongress der Deutschen Gesellschfat f{\"u}r Psychologie 26. bis 30. September 2010 in Bremen",
publisher = "Pabst Science Publishers",
address = "Deutschland",
note = "47. Kongress der Deutschen Gesellschaft f{\"u}r Psychologie - 2010 : Psychologische Kompetenz – Erkl{\"a}ren, Entscheiden, Planen, 47. Kongress der DGPs - 2010 ; Conference date: 26-09-2010 Through 30-09-2010",
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RIS
TY - CHAP
T1 - Umgang mit organisationalen Innovationen
T2 - 47. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie - 2010
AU - Fischer, Sebastian
N1 - Conference code: 47
PY - 2010
Y1 - 2010
KW - Wirtschaftspsychologie
M3 - Abstracts in Konferenzbänden
SN - 978-3-89967-661-7
SP - 479
BT - 47. Kongress der Deutschen Gesellschfat für Psychologie 26. bis 30. September 2010 in Bremen
A2 - Petermann, Franz
A2 - Koglin, Ute
PB - Pabst Science Publishers
Y2 - 26 September 2010 through 30 September 2010
ER -