"Silver Workers" – Eine explorative Studie zu aktiven Rentnern in Deutschland

Publikation: Beiträge in ZeitschriftenZeitschriftenaufsätzeForschung

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"Silver Workers" – Eine explorative Studie zu aktiven Rentnern in Deutschland. / Deller, Jürgen; Maxin, Leena .

in: Arbeit, Jahrgang 17, Nr. 3, 2008, S. 166-179.

Publikation: Beiträge in ZeitschriftenZeitschriftenaufsätzeForschung

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author = "J{\"u}rgen Deller and Leena Maxin",
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doi = "10.1515/arbeit-2008-0304",
language = "Deutsch",
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pages = "166--179",
journal = "Arbeit",
issn = "0941-5025",
publisher = "Lucius & Lucius",
number = "3",

}

RIS

TY - JOUR

T1 - "Silver Workers" – Eine explorative Studie zu aktiven Rentnern in Deutschland

AU - Deller, Jürgen

AU - Maxin, Leena

PY - 2008

Y1 - 2008

N2 - In den vergangenen Jahren hat sich in Deutschland allmählich ein Arbeitsmarkt für Personen entwickelt, die aus dem Erwerbsleben ausgeschieden sind, deren Kompetenzen jedoch weiter nachgefragt werden. Die vorgestellte explorative Studie beschäftigt sich mit dieser „Silver Workers“ genannten Gruppe, ihrer Lebenswelt, den Beweggründen sowie Erwartungen zu Rahmenbedingungen einer Tätigkeit im Ruhestand. Aus den Ergebnissen einer quantitativen und qualitativen Befragung erfolgen erste Ableitungen für die Gestaltung eines Arbeitssystems, das die Erwartungen der „Silver Workers“ berücksichtigt. Konsequenzen für die traditionellen Belegschaften werden abgeleitet und weiterer Forschungsbedarf wird beschrieben. Es wird die Frage diskutiert, inwieweit Arbeit im Ruhestand einen Beitrag zur Altersversorgung („Vierte Säule“) leisten kann.

AB - In den vergangenen Jahren hat sich in Deutschland allmählich ein Arbeitsmarkt für Personen entwickelt, die aus dem Erwerbsleben ausgeschieden sind, deren Kompetenzen jedoch weiter nachgefragt werden. Die vorgestellte explorative Studie beschäftigt sich mit dieser „Silver Workers“ genannten Gruppe, ihrer Lebenswelt, den Beweggründen sowie Erwartungen zu Rahmenbedingungen einer Tätigkeit im Ruhestand. Aus den Ergebnissen einer quantitativen und qualitativen Befragung erfolgen erste Ableitungen für die Gestaltung eines Arbeitssystems, das die Erwartungen der „Silver Workers“ berücksichtigt. Konsequenzen für die traditionellen Belegschaften werden abgeleitet und weiterer Forschungsbedarf wird beschrieben. Es wird die Frage diskutiert, inwieweit Arbeit im Ruhestand einen Beitrag zur Altersversorgung („Vierte Säule“) leisten kann.

KW - Wirtschaftspsychologie

KW - Personalmanagement

KW - Demografischer Wandel

KW - Human Capital Management

KW - Alternde Belegschaften

KW - Arbeitsgestaltung

KW - Arbeitsorganisation

KW - Personal/Personalführung

KW - Zukunft der Arbeit

U2 - 10.1515/arbeit-2008-0304

DO - 10.1515/arbeit-2008-0304

M3 - Zeitschriftenaufsätze

VL - 17

SP - 166

EP - 179

JO - Arbeit

JF - Arbeit

SN - 0941-5025

IS - 3

ER -

DOI