Nachfolgertypen und Rollenkonflikte im Nachfolgeprozess von Familienunternehmen: eine empirische Untersuchung
Publikation: Bücher und Anthologien › Monografien › Forschung
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Nachfolgertypen und Rollenkonflikte im Nachfolgeprozess von Familienunternehmen : eine empirische Untersuchung. / Müller, Volkwin.
Mering : Hampp Verlag, 2008. 483 S. (Empirische Personal- und Organisationsforschung).Publikation: Bücher und Anthologien › Monografien › Forschung
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Müller, V 2008, Nachfolgertypen und Rollenkonflikte im Nachfolgeprozess von Familienunternehmen: eine empirische Untersuchung. Empirische Personal- und Organisationsforschung, Hampp Verlag, Mering.
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Müller, V. (2008). Nachfolgertypen und Rollenkonflikte im Nachfolgeprozess von Familienunternehmen: eine empirische Untersuchung. (Empirische Personal- und Organisationsforschung). Hampp Verlag.
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Müller V. Nachfolgertypen und Rollenkonflikte im Nachfolgeprozess von Familienunternehmen: eine empirische Untersuchung. Mering: Hampp Verlag, 2008. 483 S. (Empirische Personal- und Organisationsforschung).
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TY - BOOK
T1 - Nachfolgertypen und Rollenkonflikte im Nachfolgeprozess von Familienunternehmen
T2 - eine empirische Untersuchung
AU - Müller, Volkwin
N1 - Zugl.: Lüneburg, Univ., Diss., 2008
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Y1 - 2008
KW - Betriebswirtschaftslehre
M3 - Monografien
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BT - Nachfolgertypen und Rollenkonflikte im Nachfolgeprozess von Familienunternehmen
PB - Hampp Verlag
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