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Mentoring für Frauen - eine Allianz von Unternehmen und Nachwuchskräften zur beruflichen Qualifizierung von Frauen in der Wirtschaft

Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Konferenzbänden › Forschung

Standard

Mentoring für Frauen - eine Allianz von Unternehmen und Nachwuchskräften zur beruflichen Qualifizierung von Frauen in der Wirtschaft. / Riesen, Kathrin.
Mentoring als Wettbewerbsfaktor für Hochschulen: Strukturelle Ansätze der Implementierung. Hrsg. / Astrid Franzke; Helga Gotzmann. Hamburg, Münster: LIT Verlag, 2006. S. 101-109 (Focus Gender; Band 7).

Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Konferenzbänden › Forschung

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Riesen, K 2006, Mentoring für Frauen - eine Allianz von Unternehmen und Nachwuchskräften zur beruflichen Qualifizierung von Frauen in der Wirtschaft. in A Franzke & H Gotzmann (Hrsg.), Mentoring als Wettbewerbsfaktor für Hochschulen: Strukturelle Ansätze der Implementierung. Focus Gender, Bd. 7, LIT Verlag, Hamburg, Münster, S. 101-109, Mentoring als Wettbewerbsfaktor für Hochschulen - Strukturelle Ansätze der Implementierung - 2006, Hildesheim, 02.01.06.

APA

Riesen, K. (2006). Mentoring für Frauen - eine Allianz von Unternehmen und Nachwuchskräften zur beruflichen Qualifizierung von Frauen in der Wirtschaft. In A. Franzke, & H. Gotzmann (Hrsg.), Mentoring als Wettbewerbsfaktor für Hochschulen: Strukturelle Ansätze der Implementierung (S. 101-109). (Focus Gender; Band 7). LIT Verlag.

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Riesen K. Mentoring für Frauen - eine Allianz von Unternehmen und Nachwuchskräften zur beruflichen Qualifizierung von Frauen in der Wirtschaft. in Franzke A, Gotzmann H, Hrsg., Mentoring als Wettbewerbsfaktor für Hochschulen: Strukturelle Ansätze der Implementierung. Hamburg, Münster: LIT Verlag. 2006. S. 101-109. (Focus Gender).

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PB - LIT Verlag

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T2 - Mentoring als Wettbewerbsfaktor für Hochschulen - Strukturelle Ansätze der Implementierung - 2006

Y2 - 2 January 2006 through 3 January 2006

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