Homogene und heterogene Teilnahmeeffekte des Hamburger Kombilohnmodells: Ein Verfahrensvergleich von Propensity Score Matching und OLS-Regression
Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere
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Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung - IAB, 2007. (IAB Discussion Paper; Nr. 22/2007).
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RIS
TY - UNPB
T1 - Homogene und heterogene Teilnahmeeffekte des Hamburger Kombilohnmodells
T2 - Ein Verfahrensvergleich von Propensity Score Matching und OLS-Regression
AU - Pfeifer, Christian
PY - 2007
Y1 - 2007
N2 - Der vorliegende Beitrag untersucht die homogenen und heterogenen Teilnahmeeffekte des Hamburger Kombilohnmodells. Hierfür werden nebendem Verfahren des Propensity Score Matching auch lineare Regressionendurchgeführt. Die so ermittelten Teilnahmeeffekte variieren nur geringfügigzwischen den beiden Evaluierungsmethoden. Jedoch ist die Ermittlungund Interpretation von heterogenen Teilnahmeeffekten mit linearen Regressionen einfacher als mit Matching Methoden. Insgesamt zeigen sichsignifikant positive Teilnahmeeffekte, die bei Problemgruppen am Arbeitsmarkthöher ausfallen. Daher scheint das Hamburger Kombilohnmodellneben allgemein positiven Wirkungen auch zielgruppenorientiert zusein.
AB - Der vorliegende Beitrag untersucht die homogenen und heterogenen Teilnahmeeffekte des Hamburger Kombilohnmodells. Hierfür werden nebendem Verfahren des Propensity Score Matching auch lineare Regressionendurchgeführt. Die so ermittelten Teilnahmeeffekte variieren nur geringfügigzwischen den beiden Evaluierungsmethoden. Jedoch ist die Ermittlungund Interpretation von heterogenen Teilnahmeeffekten mit linearen Regressionen einfacher als mit Matching Methoden. Insgesamt zeigen sichsignifikant positive Teilnahmeeffekte, die bei Problemgruppen am Arbeitsmarkthöher ausfallen. Daher scheint das Hamburger Kombilohnmodellneben allgemein positiven Wirkungen auch zielgruppenorientiert zusein.
KW - Volkswirtschaftslehre
KW - Evaluation
KW - Kombilohn
KW - Teilnahmeeffekte
KW - Gender und Diversity
M3 - Arbeits- oder Diskussionspapiere
T3 - IAB Discussion Paper
BT - Homogene und heterogene Teilnahmeeffekte des Hamburger Kombilohnmodells
PB - Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung - IAB
CY - Nürnberg
ER -