Herausforderung Demographie und Wandel der Arbeitsgesellschaft
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In diesem Kapitel werden dem Leser Auswirkungen des demografischen Wandels auf das Management von Humanressourcen und mögliche Antworten auf demografiebedingte Herausforderungen nähergebracht. Zentrale Handlungsfelder des Demografiemanagements werden dem Leser ebenso geschildert wie konkrete Handlungsansätze. Das Kapitel schließt mit einem Ausblicksteil auf die Zukunft der Arbeit und einer kurzen Zusammenfassung.
| Originalsprache | Deutsch |
|---|---|
| Titel | Angewandte Psychologie für das Human Resource Management : Konzepte und Instrumente für ein wirkungsvolles Personalmanagement |
| Herausgeber | Birgit Werkmann-Karcher, Jack Rietiker |
| Anzahl der Seiten | 13 |
| Erscheinungsort | Berlin |
| Verlag | Springer |
| Erscheinungsdatum | 2010 |
| Seiten | 421-433 |
| ISBN (Print) | 978-3-642-12480-8 |
| ISBN (elektronisch) | 978-3-642-12481-5 |
| DOIs | |
| Publikationsstatus | Erschienen - 2010 |
- Wirtschaftspsychologie - Personalmanagement, Demografischer Wandel, Human Capital Management