Erfolgreiches Führungsverhalten bei Unternehmenszusammenschlüssen: ein Anforderungsprofil mit Kompetenzen für die Integration verschiedener (Landes- bzw. Unternehmens-) Kulturen

Publikation: Beiträge in ZeitschriftenZeitschriftenaufsätzeForschung

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Erfolgreiches Führungsverhalten bei Unternehmenszusammenschlüssen: ein Anforderungsprofil mit Kompetenzen für die Integration verschiedener (Landes- bzw. Unternehmens-) Kulturen. / Deller, Jürgen; Dörr, Stefan; Kasten, Yvonne et al.
in: Wirtschaftspsychologie, Jahrgang 6, Nr. 3, 2004, S. 46-52.

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abstract = "Vor dem Hintergrund zahlreicher Misserfolge bei Unternehmenszusammenschl{\"u}ssen sollen Diagnose- und Personalentwicklungsinstrumente entwickelt werden, die eine erfolgreiche Integration verschiedener (Landes- bzw. Unternehmens-) Kulturen bei Fusionen und Akquisitionen unterst{\"u}tzen und erm{\"o}glichen. Dazu sollen zun{\"a}chst sowohl f{\"u}r F{\"u}hrungskr{\"a}fte des mittleren und des Top Managements als auch f{\"u}r Stabsfunktionen Anforderungsprofile erstellt werden ...",
keywords = "Wirtschaftspsychologie, Management , Fusion , Unternehmenskauf ",
author = "J{\"u}rgen Deller and Stefan D{\"o}rr and Yvonne Kasten and Marius Werth",
note = "Literaturverz. S. 51-52",
year = "2004",
language = "Deutsch",
volume = "6",
pages = "46--52",
journal = "Wirtschaftspsychologie",
issn = "0945-6201",
publisher = "Pabst Science Publishers",
number = "3",

}

RIS

TY - JOUR

T1 - Erfolgreiches Führungsverhalten bei Unternehmenszusammenschlüssen

T2 - ein Anforderungsprofil mit Kompetenzen für die Integration verschiedener (Landes- bzw. Unternehmens-) Kulturen

AU - Deller, Jürgen

AU - Dörr, Stefan

AU - Kasten, Yvonne

AU - Werth, Marius

N1 - Literaturverz. S. 51-52

PY - 2004

Y1 - 2004

N2 - Vor dem Hintergrund zahlreicher Misserfolge bei Unternehmenszusammenschlüssen sollen Diagnose- und Personalentwicklungsinstrumente entwickelt werden, die eine erfolgreiche Integration verschiedener (Landes- bzw. Unternehmens-) Kulturen bei Fusionen und Akquisitionen unterstützen und ermöglichen. Dazu sollen zunächst sowohl für Führungskräfte des mittleren und des Top Managements als auch für Stabsfunktionen Anforderungsprofile erstellt werden ...

AB - Vor dem Hintergrund zahlreicher Misserfolge bei Unternehmenszusammenschlüssen sollen Diagnose- und Personalentwicklungsinstrumente entwickelt werden, die eine erfolgreiche Integration verschiedener (Landes- bzw. Unternehmens-) Kulturen bei Fusionen und Akquisitionen unterstützen und ermöglichen. Dazu sollen zunächst sowohl für Führungskräfte des mittleren und des Top Managements als auch für Stabsfunktionen Anforderungsprofile erstellt werden ...

KW - Wirtschaftspsychologie

KW - Management

KW - Fusion

KW - Unternehmenskauf

M3 - Zeitschriftenaufsätze

VL - 6

SP - 46

EP - 52

JO - Wirtschaftspsychologie

JF - Wirtschaftspsychologie

SN - 0945-6201

IS - 3

ER -