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Die Relevanz von Persönlichkeitsmerkmalen bei Managern in Fusionsprozessen

Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung

Standard

Die Relevanz von Persönlichkeitsmerkmalen bei Managern in Fusionsprozessen. / Deller, Jürgen; Waszak, Anike; Fellinger, Claudia.
M&A - der Erfolgsfaktor Mensch: strategische Personalauswahl und -entwicklung im Kontext von mergers & acquisitions ; mit konkreten Anleitungen zur Diagnostik und Förderung erfolgskritischer Kompetenzen. Hrsg. / Jürgen Deller . Mering: Hampp Verlag, 2008. S. 101-114.

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Deller, J, Waszak, A & Fellinger, C 2008, Die Relevanz von Persönlichkeitsmerkmalen bei Managern in Fusionsprozessen. in J Deller (Hrsg.), M&A - der Erfolgsfaktor Mensch: strategische Personalauswahl und -entwicklung im Kontext von mergers & acquisitions ; mit konkreten Anleitungen zur Diagnostik und Förderung erfolgskritischer Kompetenzen. Hampp Verlag, Mering, S. 101-114.

APA

Deller, J., Waszak, A., & Fellinger, C. (2008). Die Relevanz von Persönlichkeitsmerkmalen bei Managern in Fusionsprozessen. In J. Deller (Hrsg.), M&A - der Erfolgsfaktor Mensch: strategische Personalauswahl und -entwicklung im Kontext von mergers & acquisitions ; mit konkreten Anleitungen zur Diagnostik und Förderung erfolgskritischer Kompetenzen (S. 101-114). Hampp Verlag.

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Deller J, Waszak A, Fellinger C. Die Relevanz von Persönlichkeitsmerkmalen bei Managern in Fusionsprozessen. in Deller J, Hrsg., M&A - der Erfolgsfaktor Mensch: strategische Personalauswahl und -entwicklung im Kontext von mergers & acquisitions ; mit konkreten Anleitungen zur Diagnostik und Förderung erfolgskritischer Kompetenzen. Mering: Hampp Verlag. 2008. S. 101-114

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T1 - Die Relevanz von Persönlichkeitsmerkmalen bei Managern in Fusionsprozessen

AU - Deller, Jürgen

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BT - M&A - der Erfolgsfaktor Mensch

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