Der Later Life Workplace Index (LLWI): Alternden Belegschaften erfolgreich begegnen

Julia Finsel; Anne Marit Wöhrmann; Jürgen Deller

Der Later Life Workplace Index (LLWI): Alternden Belegschaften erfolgreich begegnen

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Standard

Der Later Life Workplace Index (LLWI): Alternden Belegschaften erfolgreich begegnen. / Finsel, Julia; Wöhrmann, Anne Marit; Deller, Jürgen.
in: DGUV Forum, Jahrgang 2025, Nr. 1-2, 01.2025, S. 22-25.

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Bibtex

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title = "Der Later Life Workplace Index (LLWI): Alternden Belegschaften erfolgreich begegnen",

abstract = "Mit dem demografischen Wandel altert die Arbeitswelt. Daher wird es zunehmend wichtiger, {\"a}ltere Besch{\"a}ftigte gesund, motiviert und leistungsf{\"a}hig zu halten. Dies erfordert eine besondere Betrachtung relevanter betrieblicher Faktoren. Dieser Beitrag stellt den Later Life Workplace Index (LLWI) vor und zeigt auf, wie Unternehmen ihn effektiv nutzen k{\"o}nnen.Der demografische Wandel erfordert die erfolgreiche Besch{\"a}ftigung altersdiverser und alternder Belegschaften.Der Later Life Workplace Index (LLWI) macht f{\"o}rderliche betriebliche Arbeitsbedingungen und Human-Resource-Praktiken f{\"u}r {\"a}ltere Besch{\"a}ftigte messbar.Durch die Anwendung k{\"o}nnen St{\"a}rken und Schw{\"a}chen im Unternehmen identifiziert und Handlungsma{\ss}nahmen zielgerichtet abgeleitet werden.",

keywords = "Wirtschaftspsychologie, Aging, Work, Index, Retirement, Betriebswirtschaftslehre, Aging, Work, Index, Retirement",

author = "Julia Finsel and W{\"o}hrmann, {Anne Marit} and J{\"u}rgen Deller",

year = "2025",

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journal = "DGUV Forum",

issn = "2699-7304",

publisher = "Universum Verlag",

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RIS

TY - JOUR

T1 - Der Later Life Workplace Index (LLWI)

T2 - Alternden Belegschaften erfolgreich begegnen

AU - Finsel, Julia

AU - Wöhrmann, Anne Marit

AU - Deller, Jürgen

PY - 2025/1

Y1 - 2025/1

N2 - Mit dem demografischen Wandel altert die Arbeitswelt. Daher wird es zunehmend wichtiger, ältere Beschäftigte gesund, motiviert und leistungsfähig zu halten. Dies erfordert eine besondere Betrachtung relevanter betrieblicher Faktoren. Dieser Beitrag stellt den Later Life Workplace Index (LLWI) vor und zeigt auf, wie Unternehmen ihn effektiv nutzen können.Der demografische Wandel erfordert die erfolgreiche Beschäftigung altersdiverser und alternder Belegschaften.Der Later Life Workplace Index (LLWI) macht förderliche betriebliche Arbeitsbedingungen und Human-Resource-Praktiken für ältere Beschäftigte messbar.Durch die Anwendung können Stärken und Schwächen im Unternehmen identifiziert und Handlungsmaßnahmen zielgerichtet abgeleitet werden.

AB - Mit dem demografischen Wandel altert die Arbeitswelt. Daher wird es zunehmend wichtiger, ältere Beschäftigte gesund, motiviert und leistungsfähig zu halten. Dies erfordert eine besondere Betrachtung relevanter betrieblicher Faktoren. Dieser Beitrag stellt den Later Life Workplace Index (LLWI) vor und zeigt auf, wie Unternehmen ihn effektiv nutzen können.Der demografische Wandel erfordert die erfolgreiche Beschäftigung altersdiverser und alternder Belegschaften.Der Later Life Workplace Index (LLWI) macht förderliche betriebliche Arbeitsbedingungen und Human-Resource-Praktiken für ältere Beschäftigte messbar.Durch die Anwendung können Stärken und Schwächen im Unternehmen identifiziert und Handlungsmaßnahmen zielgerichtet abgeleitet werden.

KW - Wirtschaftspsychologie

KW - Aging

KW - Work

KW - Index

KW - Retirement

KW - Betriebswirtschaftslehre

KW - Aging

KW - Work

KW - Index

KW - Retirement

UR - https://forum.dguv.de/ausgabe/1-2025/artikel/der-later-life-workplace-index-llwi-alternden-belegschaften-erfolgreich-begegnen

UR - https://forum.dguv.de/ausgabe/1-2025

M3 - Zeitschriftenaufsätze

VL - 2025

SP - 22

EP - 25

JO - DGUV Forum

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SN - 2699-7304

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