Anreizkompatible Aufsichtsratsvergütung als Instrument der Corporate Governance: Theoretische und anwendungsbezogene Fragen bei börsennotierten Aktiengesellschaften (Teil B)

Publikation: Beiträge in ZeitschriftenZeitschriftenaufsätzeForschungbegutachtet

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Anreizkompatible Aufsichtsratsvergütung als Instrument der Corporate Governance: Theoretische und anwendungsbezogene Fragen bei börsennotierten Aktiengesellschaften (Teil B). / Velte, Patrick; Winkler, Ralf.
in: Zeitschrift für Corporate Governance (ZCG), Jahrgang 11, Nr. 3, 2016, S. 115-120.

Publikation: Beiträge in ZeitschriftenZeitschriftenaufsätzeForschungbegutachtet

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title = "Anreizkompatible Aufsichtsratsverg{\"u}tung als Instrument der Corporate Governance: Theoretische und anwendungsbezogene Fragen bei b{\"o}rsennotierten Aktiengesellschaften (Teil B)",
abstract = "Nach der in Teil A in Heft 2/16 erfolgten Darstellung der europ{\"a}ischen und nationalen Rechtsentwicklung sowie der konkreten Ausgestaltung nach § 113 AktG unter Einbeziehung der Rechtsprechung sowie des DCGK werden nun ausgew{\"a}hlte Aspekte der Aufsichtsratsverg{\"u}tung kritisch gew{\"u}rdigt. Auf der Grundlage von zwei aktuellen rechtswissenschaftlichen Arbeiten1 wird insbesondere die {\"o}konomische Rechtfertigung einer individuellen und erfolgsorientierten Aufsichtsratsverg{\"u}tung diskutiert. Bei b{\"o}rsennotierten AG wird eine Kombination aus Festverg{\"u}tung (inkl. der Einbeziehung individu-eller Funktionen und gesetzlich definierter Qualifikationen) und nachhaltiger variabler Verg{\"u}tung mit individualisierter Offenlegung bef{\"u}rwortet. Anstelle einer Ankn{\"u}pfung an den kurzfristigen Bilanzgewinn i. S. des § 113 Abs. 3 AktG sollte die erfolgsorientierte Verg{\"u}tungskomponente mehrperiodig ausgestaltet sein und auch nicht-finanzielle Leistungsindikatoren ber{\"u}cksichtigen. ",
keywords = "Betriebswirtschaftslehre",
author = "Patrick Velte and Ralf Winkler",
year = "2016",
language = "Deutsch",
volume = "11",
pages = "115--120",
journal = "Zeitschrift f{\"u}r Corporate Governance (ZCG)",
issn = "1862-8702",
publisher = "Erich Schmidt Verlag",
number = "3",

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RIS

TY - JOUR

T1 - Anreizkompatible Aufsichtsratsvergütung als Instrument der Corporate Governance

T2 - Theoretische und anwendungsbezogene Fragen bei börsennotierten Aktiengesellschaften (Teil B)

AU - Velte, Patrick

AU - Winkler, Ralf

PY - 2016

Y1 - 2016

N2 - Nach der in Teil A in Heft 2/16 erfolgten Darstellung der europäischen und nationalen Rechtsentwicklung sowie der konkreten Ausgestaltung nach § 113 AktG unter Einbeziehung der Rechtsprechung sowie des DCGK werden nun ausgewählte Aspekte der Aufsichtsratsvergütung kritisch gewürdigt. Auf der Grundlage von zwei aktuellen rechtswissenschaftlichen Arbeiten1 wird insbesondere die ökonomische Rechtfertigung einer individuellen und erfolgsorientierten Aufsichtsratsvergütung diskutiert. Bei börsennotierten AG wird eine Kombination aus Festvergütung (inkl. der Einbeziehung individu-eller Funktionen und gesetzlich definierter Qualifikationen) und nachhaltiger variabler Vergütung mit individualisierter Offenlegung befürwortet. Anstelle einer Anknüpfung an den kurzfristigen Bilanzgewinn i. S. des § 113 Abs. 3 AktG sollte die erfolgsorientierte Vergütungskomponente mehrperiodig ausgestaltet sein und auch nicht-finanzielle Leistungsindikatoren berücksichtigen.

AB - Nach der in Teil A in Heft 2/16 erfolgten Darstellung der europäischen und nationalen Rechtsentwicklung sowie der konkreten Ausgestaltung nach § 113 AktG unter Einbeziehung der Rechtsprechung sowie des DCGK werden nun ausgewählte Aspekte der Aufsichtsratsvergütung kritisch gewürdigt. Auf der Grundlage von zwei aktuellen rechtswissenschaftlichen Arbeiten1 wird insbesondere die ökonomische Rechtfertigung einer individuellen und erfolgsorientierten Aufsichtsratsvergütung diskutiert. Bei börsennotierten AG wird eine Kombination aus Festvergütung (inkl. der Einbeziehung individu-eller Funktionen und gesetzlich definierter Qualifikationen) und nachhaltiger variabler Vergütung mit individualisierter Offenlegung befürwortet. Anstelle einer Anknüpfung an den kurzfristigen Bilanzgewinn i. S. des § 113 Abs. 3 AktG sollte die erfolgsorientierte Vergütungskomponente mehrperiodig ausgestaltet sein und auch nicht-finanzielle Leistungsindikatoren berücksichtigen.

KW - Betriebswirtschaftslehre

M3 - Zeitschriftenaufsätze

VL - 11

SP - 115

EP - 120

JO - Zeitschrift für Corporate Governance (ZCG)

JF - Zeitschrift für Corporate Governance (ZCG)

SN - 1862-8702

IS - 3

ER -

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