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Christian Pfeifer

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  1. Die Akzeptanz des Kündigungsschutzes: Empirische Evidenz aus einer repräsentativen Telefonumfrage

    Pfeifer, C., 2006, in: Industrielle Beziehungen. 13, 2, S. 132-149 17 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  2. Erschienen

    Differences in adjustment flexibility between regular and temporary agency work

    Pfeifer, C. & Weche Gelübcke, J. P., 2015, in: The Empirical Economics Letters. 14, 5, S. 437-442 6 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  3. Erschienen

    Diverse effects of shorter potential unemployment benefit duration on labor market outcomes in Germany

    Petrunyk, I. & Pfeifer, C., 01.09.2022, in: Labour - Review of labour economics and industrial relations. 36, 3, S. 367-388 22 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  4. Erschienen

    Do unfair perceived own pay and top managers’ pay erode satisfaction with democracy?

    Pfeifer, C. & Schneck, S., 07.10.2017, in: Applied Economics Letters. 24, 17, S. 1263-1266 4 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  5. Erschienen

    Do workers perceive high wage settlements of craft unions as fair?

    Pfeifer, C., Stephan, G., Dütsch, M. & Struck, O., 02.09.2017, in: Applied Economics Letters. 24, 15, S. 1093-1096 4 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  6. Erschienen

    Editorial: Minimum Wages-Experiences of European Countries

    Dütsch, M., Ohlert, C., Pfeifer, C. & Wunsch, C., 01.2025, in: Jahrbucher fur Nationalokonomie und Statistik. 245, 1-2, S. 1-5 5 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Andere (Vorworte. Editoral u.ä.) › Forschung

  7. Erschienen

    Editorial: Effects of the Introduction of the Statutory Minimum Wage in Germany

    Dütsch, M., Himmelreicher, R., Pfeifer, C. & Wunsch, C., 25.02.2020, in: Jahrbucher für Nationalokonomie und Statistik. 240, 2-3, S. 155-160 6 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Andere (Vorworte. Editoral u.ä.) › Forschung

  8. Effective working hours and wages: the case of downward adjustment via paid absenteeism

    Pfeifer, C., 2009, Lüneburg: Institut für Volkswirtschaftslehre der Universität Lüneburg, (Working paper series in economics; Nr. 152).

    Publikation: Arbeits- oder Diskussionspapiere und Berichte › Arbeits- oder Diskussionspapiere

  9. Erschienen

    Effective working hours and wages: the case of downward adjustment via paid absenteeism

    Pfeifer, C., 2015, in: Economics Bulletin. 35, 1, S. 612-626 15 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  10. Erschienen

    Effects of training on employee suggestions and promotions

    Pfeifer, C., Janssen, S., Yang, P. & Backes-Gellner, U., 2013, in: Schmalenbach Business Review. 65, 3, S. 270-288 19 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

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