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    1. Erschienen

      Betriebsräte und andere Formen der betrieblichen Mitarbeitervertretung: Substitute oder Komplemente?

      Ertelt, S., Hirsch, B. & Schnabel, C., 01.12.2017, in: Industrielle Beziehungen. 24, 3, S. 296-320 25 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    2. Erschienen

      Birds, birds, birds: Co-worker similarity, workplace diversity and job switches

      Hirsch, B., Jahn, E. J. & Zwick, T., 01.09.2020, in: British Journal of Industrial Relations. 58, 3, S. 690-718 29 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    3. Erschienen

      Coming to work while sick: An economic theory of presenteeism with an application to German data

      Hirsch, B., Lechmann, D. & Schnabel, C., 01.10.2017, in: Oxford Economic Papers. 69, 4, S. 1010-1031 22 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    4. Die geschlechtsspezifische Lohnlücke

      Hirsch, B., 04.2010, in: Wirtschaftsdienst. 90, 4, S. 227-230 4 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Transfer

    5. Differences in labor supply to monopsonistic firms and the gender pay gap: An empirical analysis using linked employer–employee data from Germany

      Hirsch, B., Schank, T. & Schnabel, C., 01.04.2010, in: Journal of Labor Economics. 28, 2, S. 291-330 40 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    6. Do better pre-migration skills accelerate immigrants’ wage assimilation?

      Hirsch, B., Jahn, E. J., Toomet, O. & Hochfellner, D., 01.10.2014, in: Labour Economics. 30, 1, S. 212-222 11 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    7. Erschienen

      Do employers have more monopsony power in slack labor markets?

      Hirsch, B., Jahn, E. J. & Schnabel, C., 01.05.2018, in: Industrial and Labor Relations Review. 71, 3, S. 676-704 29 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    8. Do women benefit from competitive markets? Product market competition and the gender pay gap in Germany

      Hirsch, B., Oberfichtner, M. & Schnabel, C., 01.05.2012, in: Economics Bulletin. 32, 2, S. 1618-1624 7 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    9. Dual labor markets at work: The impact of employers' use of temporary agency work on regular workers' job stability

      Hirsch, B., 01.10.2016, in: Industrial and Labor Relations Review. 69, 5, S. 1191-1215 25 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    10. Firm leadership and the gender pay gap: do active owners discriminate more than hired managers?

      Hirsch, B. & Mueller, S., 01.03.2014, in: Journal for Labour Market Research. 47, 1-2, S. 129-142 14 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

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