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    1. Erschienen

      Firm wage premia, industrial relations, and rent sharing in Germany

      Hirsch, B. & Müller, S., 01.10.2020, in: Industrial and Labor Relations Review. 73, 5, S. 1119-1146 28 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    2. Erschienen

      Gender wage discrimination: Does the extent of competition in labor markets explain why female workers are paid less than men?

      Hirsch, B., 01.11.2016, in: IZA World of Labor. November, 10 S., 310.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    3. How selective are real wage cuts? A micro-analysis using linked employer–employee data

      Hirsch, B. & Zwick, T., 01.12.2015, in: Labour - Review of labour economics and industrial relations. 29, 4, S. 327-347 21 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    4. Is there a gap in the gap? Regional differences in the gender pay gap

      Hirsch, B., Möller, J. & König, M., 09.2013, in: Scottish Journal of Political Economy. 60, 4, S. 412-439 28 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    5. Is there monopsonistic discrimination against immigrants?

      Hirsch, B. & Jahn, E. J., 05.2015, in: Industrial and Labor Relations Review. 68, 3, S. 501-528 28 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    6. Erschienen

      Monopsonistic labour markets

      Hirsch, B. & Jahn, E. J., 19.09.2023, Elgar Encyclopedia of Labour Studies. Eriksson, T. (Hrsg.). Cheltenham: Edward Elgar Publishing, S. 130-133 4 S. (Elgar encyclopedias in economics and finance series).

      Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung

    7. Monopsonistic Labour Markets and the Gender Pay Gap: Theory and Empirical Evidence

      Hirsch, B., 01.04.2010, Berlin, Heidelberg: Springer. 259 S. (Lecture Notes in Economics and Mathematical Systems; Nr. 639)

      Publikation: Bücher und Anthologien › Monografien › Forschung

    8. Erschienen

      Non-base compensation and the gender pay gap

      Hirsch, B. & Lentge, P., 01.09.2022, in: Labour - Review of labour economics and industrial relations. 36, 3, S. 277-301 25 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    9. Erschienen

      Organized labor, labor market imperfections, and employer wage premia

      Dobbelaere, S., Hirsch, B., Müller, S. & Neuschäffer, G., 05.2024, in: Industrial and Labor Relations Review. 77, 3, S. 396-427 32 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

    10. Regionale Unterschiede im ,Gender Pay Gap‘: Lohnabstand von Frauen in der Stadt kleiner als auf dem Land

      Hirsch, B., König, M. & Möller, J., 01.10.2009, in: IAB-Kurzbericht. 22/2009, S. 1-7 7 S.

      Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Transfer

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