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  1. 2013

  2. Is there a gap in the gap? Regional differences in the gender pay gap

    Hirsch, B., Möller, J. & König, M., 09.2013, in: Scottish Journal of Political Economy. 60, 4, S. 412-439 28 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  3. 2014

  4. Firm leadership and the gender pay gap: do active owners discriminate more than hired managers?

    Hirsch, B. & Mueller, S., 01.03.2014, in: Journal for Labour Market Research. 47, 1-2, S. 129-142 14 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  5. What can we learn from bargaining models about union power? The decline in union power in Germany, 1992-2009

    Hirsch, B. & Schnabel, C., 06.2014, in: The Manchester School. 82, 3, S. 347-362 16 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  6. Do better pre-migration skills accelerate immigrants’ wage assimilation?

    Hirsch, B., Jahn, E. J., Toomet, O. & Hochfellner, D., 01.10.2014, in: Labour Economics. 30, 1, S. 212-222 11 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  7. The levelling effect of product market competition on gender wage discrimination

    Hirsch, B., Oberfichtner, M. & Schnabel, C., 01.12.2014, in: IZA Journal of Labor Economics. 3, 1, S. 1-14 14 S., 19.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  8. 2015

  9. Is there monopsonistic discrimination against immigrants?

    Hirsch, B. & Jahn, E. J., 05.2015, in: Industrial and Labor Relations Review. 68, 3, S. 501-528 28 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  10. How selective are real wage cuts? A micro-analysis using linked employer–employee data

    Hirsch, B. & Zwick, T., 01.12.2015, in: Labour - Review of labour economics and industrial relations. 29, 4, S. 327-347 21 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  11. 2016

  12. Dual labor markets at work: The impact of employers' use of temporary agency work on regular workers' job stability

    Hirsch, B., 01.10.2016, in: Industrial and Labor Relations Review. 69, 5, S. 1191-1215 25 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  13. Erschienen

    Gender wage discrimination: Does the extent of competition in labor markets explain why female workers are paid less than men?

    Hirsch, B., 01.11.2016, in: IZA World of Labor. November, 10 S., 310.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

  14. 2017
  15. Erschienen

    Coming to work while sick: An economic theory of presenteeism with an application to German data

    Hirsch, B., Lechmann, D. & Schnabel, C., 01.10.2017, in: Oxford Economic Papers. 69, 4, S. 1010-1031 22 S.

    Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet

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Aktivitäten

  1. Fachgruppentagung "Alltag in den Medien – Medien im Alltag" Repräsentation, Rezeption, Geschlechterverhältnisse, Tagung der DGPuK-Fachgruppe „Medien, Öffentlichkeit und Geschlecht“ - 2006
  2. Auf der Suche nach dem sozialen Imaginären der "Nachhaltigkeit"
  3. 13. Jahrestagung des Arbeitskreises Empirische Personal- und Organisationsforschung - AKempor 2015
  4. Die Menschmaschine. Bionik in Science und Fiction (Jahrestagung der Gesellschaft für Technikgeschichte)
  5. Time-to-contact-Urteile und Distanzwahrnehmung
  6. Jubiläumstagung der Vereinigung für Ökologische Ökonomie - 2011
  7. Tagung "Natürliche Feinde? Umweltschutz und freier Welthandel als rechtliches und politisches Problem" - 2015
  8. Green Procurement and Supply: Chancen und Herausforderungen
  9. Auftaktworkshop der EnergyCultures Nachwuchsgruppe - 2015

Publikationen

  1. Philosophie des Geborenseins
  2. Anhang zu § 5: Zur praktischen Umsetzung der Sorgfaltspflichten nach dem LkSG - Fallstudie zu einem Social Compliance Management System nach IDW PS 980
  3. Reiten ist Spiel mit dem Gleichgewicht
  4. Partizipation als zentrales Element von Bildung für eine nachhaltige Entwicklung
  5. Denn die Geschichten der Opfer sind das Wichtigste
  6. Nachhaltiges Wirtschaften in globalen Lieferketten: Gesetzliche Sorgfaltspflichten von Unternehmen im Lichte des WTO-Rechts
  7. Zirkulierende Spotify-Playlisten als Visualisierung und Katalysator von attachement zwischen Usern, Milieu und Geschmack
  8. Auswirkungen der Arbeitsbeziehung auf das Personalmanagement in KMU
  9. Management der Chancen und Risiken des Customer Involvement in jungen Unternehmen
  10. Why women do not ask
  11. Corporate governance in Ukraine
  12. Zur Ausprägung pädagogisch-psychologischer Variablen bei GHR-Studierenden und deren Einfluss auf mathematische Leistungen
  13. Engaging Teacher Educators with the Sustainability Agenda
  14. The Evaluation of the GET.ON Nationwide Web-Only Treatment Service for Depression- and Stress-Related Symptoms
  15. Das Interieur als psychische Installation
  16. Fernreisen als postkoloniales Reisen
  17. Exposing Sexual Abuse among the Amish and Seeking Social Change: Misty Griffin’s Tears of the Silenced
  18. Sameness and Difference in Children's Literature
  19. Einleitung in die Sportdidaktik
  20. Durchströmte Reinigungswände zur in situ-Behandlung von kontaminierten Grundwässern - Aufgaben, Ziele und Ergebnisse des BMBF -Förderschwerpunktes "RUBIN" 2000-2010
  21. Der Beitrag von Studierenden zum Umweltmanagement an der Universität Lüneburg