Anne Marit Wöhrmann
PD Dr.
Kontakt
PD Dr. Anne Marit Wöhrmann
- Wirtschaftspsychologie - Strategisches Personalmanagement, Silver Work, Zukunft der Arbeit, Ruhestand, Ruhestandsplanung, Demografischer Wandel, Arbeitszeit, Personalpsychologie
- Psychologie - Entgrenzung, mobile Arbeit, Arbeitszeitgestaltung
Fachgebiete
- 2013
Correlates of Work Design and the Intention to Continue Work in Retirement
Anne Marit Wöhrmann (Sprecher*in)
22.05.2013 → 25.05.2013Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Social cognitive post-retirement career planning
Anne Marit Wöhrmann (Sprecher*in)
22.05.2013 → 25.05.2013Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Post-retirement work intention: The interplay of outcome expectations and work design
Anne Marit Wöhrmann (Sprecher*in) & Jürgen Deller (Sprecher*in)
27.06.2013Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
- 2020
Development and Validation of the Later Life Workplace Index for Successful Management of an Aging Workforce
Anne Marit Wöhrmann (Präsentator*in), Max Reinhard Wilckens (Ko-Autor*in), Julia Finsel (Ko-Autor*in) & Jürgen Deller (Ko-Autor*in)
04.09.2020Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
- 2021
Does Perceptual Congruence Between Older Employees and Leaders Matter?
Julia Finsel (Präsentator*in), Anne Marit Wöhrmann (Ko-Autor*in), Laura Venz (Ko-Autor*in), Max R. Wilckens (Ko-Autor*in) & Jürgen Deller (Ko-Autor*in)
14.04.2021Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Präsentationen (Poster ua.) › Forschung
Extending Working Lives in Organizations: The Later Life Workplace Index for Successful Management of an Aging Workforce
Jürgen Deller (Präsentator*in), Anne Marit Wöhrmann (Ko-Autor*in), Max Reinhard Wilckens (Ko-Autor*in), Julia Finsel (Ko-Autor*in) & Mo Wang (Ko-Autor*in)
26.05.2021Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Worlds Apart: The Role of Perceptual (In)Congruence Between Older Employees and Leaders Regarding an Age-Friendly Work Environment for Older Employees’ Civic Virtue Behavior
Julia Finsel (Präsentator*in), Anne Marit Wöhrmann (Ko-Autor*in), Laura Venz (Ko-Autor*in), Max Reinhard Wilckens (Ko-Autor*in) & Jürgen Deller (Ko-Autor*in)
28.10.2021Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Präsentationen (Poster ua.) › Forschung
Organizational Practices for the Aging Workforce: Validation of an English Version of the Later Life Workplace Index
Julia Finsel (Präsentator*in), Anne Marit Wöhrmann (Ko-Autor*in), Mo Wang (Ko-Autor*in), Max Reinhard Wilckens (Ko-Autor*in) & Jürgen Deller (Ko-Autor*in)
11.2021Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Präsentationen (Poster ua.) › Forschung
- 2022
Organizational Practices for the Aging Workforce: A Cross Cultural Validation of the Later Life Workplace Index
Jürgen Deller (Präsentator*in), Julia Finsel (Ko-Autor*in), Anne Marit Wöhrmann (Ko-Autor*in), Max Wilckens (Ko-Autor*in), Xiuzhu Gu (Ko-Autor*in) & Eduardo Oliveira (Ko-Autor*in)
05.11.2022Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Präsentationen (Poster ua.) › Forschung
- 2023
Seeing Eye to Eye: The Role of Perceptual Congruence Between Leaders and Older Employees Regarding Age-Friendly Organizational Practices for Older Employees’ Well-Being
Julia Finsel (Präsentator*in), Laura Venz (Ko-Autor*in), Anne Marit Wöhrmann (Ko-Autor*in), Max Reinhard Wilckens (Ko-Autor*in) & Jürgen Deller (Ko-Autor*in)
25.05.2023Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung