Albert Martin
Prof. Dr.
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Prof. Dr. Albert Martin
- Betriebswirtschaftslehre - Entscheidungsprozesse, Personalpolitik, Führungsstrukturen
Fachgebiete
- Erschienen
Die Führung mittelständischer Unternehmen - zwischen Defizit und Äquivalenz
Martin, A. & Bartscher-Finzer, S., 2006, Praxishandbuch des Mittelstands: Leitfaden für das Management mittelständischer Unternehmen. Krüger, W. (Hrsg.). Wiesbaden: Dr. Gabler Verlag, S. 203-217 15 S.Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Kapitel
- Erschienen
Neue Formen der Beschäftigung - neue Personalpolitik?
Martin, A. (Herausgeber*in) & Nienhüser, W. (Herausgeber*in), 2002, Mering: Hampp Verlag. 271 S. (Reihe Personalforschung)Publikation: Bücher und Anthologien › Sammelwerke und Anthologien › Forschung
- Erschienen
Personal als Ressource?
Martin, A., 2003, Personal als Ressource. Martin, A. (Hrsg.). Mering: Hampp Verlag, S. 5-20 16 S.Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung
- Erschienen
Bilanz machen! Instrumente zur Unterstützung des strategischen Managements in kleinen und mittleren Unternehmen
Martin, A. & Jochims, T., 2007, Planung in kleinen und mittleren Unternehmen. Meyer, J.-A. (Hrsg.). Lohmar: Eul Verlag, S. 167-184 18 S.Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Sammelwerken › Forschung
- Erschienen
The assessment of the employment relationship by civil servants: theoretical and empirical insights from a study in district courts in Lower Saxony
Martin, A., Falke, M. & Gade, C., 2007, in: Management Revue. 18, 3, S. 293-321 29 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
- Erschienen
Die subjektive Beurteilung der Arbeitsbeziehung in unterschiedlichen Beschäftigungsverhältnissen/ Albert Martin
Martin, A., 2006, in: Die Betriebswirtschaft. 66, 2, S. 146-175 30 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung
- Erschienen
Investition in Humankapital. Das Weiterbildungsverhalten von Selbstständigen
Martin, A., 2003, Personal als Ressource. Martin, A. (Hrsg.). Mering: Hampp Verlag, S. 185-216 32 S.Publikation: Beiträge in Sammelwerken › Aufsätze in Konferenzbänden › Forschung
- Erschienen
Dialectical conditions: leadership structures as productives action generators
Martin, A., 2006, in: Management Revue. 17, 4, S. 420-447 28 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
- Erschienen
Rezension von Gebauer, Michael: Unternehmensbewertung auf der Basis von Humankapital, Eul-Verlag, Lohmar 2005, 259 Seiten.
Martin, A., 01.08.2007, in: Zeitschrift für Personalforschung. 21, 3, S. 326-328 3 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Rezensionen › Forschung
- Erschienen
The assessment of personal work: Information with limited intelligence
Martin, A., 2006, in: Zeitschrift für Personalforschung. 20, 1, S. 22-41 20 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet