Professur für Psychologie, insbesondere Innovation und Entrepreneurship
Organisation: Professur
Organisationsprofil
Michael Frese ist seit August 2009 Professor für Wirtschaftspychologie, insbesondere Entrepreneurship und Innovation, an der Leuphana Universität Lüneburg (Joint Appointment mit National University of Singapore, Business School.)
Seine Forschungsschwerpunkte liegen v.a. im Bereich der Innovations- und Entrepreneurshipforschung. Bekannt sind seine Längsschnittuntersuchungen zu psychischen Auswirkungen der Arbeitslosigkeit, zu Stresseffekten in der Arbeit, zur Eigeninitiative, zu psychischen Erfolgsfaktoren bei Kleinunternehmern und seine Feldstudien zur Fehlerkultur.
Professor Frese veröffentlichte bereits mehr als 200 Artikel und ist Autor von über 20 Büchern und Herausgaben. Er gehört zu den am häufigsten zitierten europäischen Autoren der Arbeits- und Organisationspsychologie. Er ist Field Editor des Journal of Business Venturing und ist in den Editorial Boards der wichtigsten wirtschaftspsychologischen Fachzeitschriften vertreten.
Themen
Prof. Frese’s research spans a wide range of basic and applied topics within organizational behavior and work psychology. Most important are his longitudinal studies on psychological effects of unemployment, impact of stress at work, predictors of personal initiative in East Germany, as well as psychological success factors of entrepreneurs. He is also known for his cross-national research on innovation. His field studies on errors, error management, and error management culture also have received wide attention.
Research Interests: Basic and applied topics of organizational behavior, Entrepreneurship, Innovation, Studies on errors, error management and error management culture, Training: The concept of error training, leadership training and psychological training for increasing entrepreneurial success and personal initiative, Cultural factors in organization and across nations: As well as psychological success factors in entrepreneurs in developing countries (Africa, Latin America, and Asia) and in Europe
- Gastvorträge und -vorlesungen
Toward a Psychology of Entrepreneurship – An Action Regulation Theory Perspective
Michael Frese (Dozent*in)
27.10.2011Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Gastvorträge und -vorlesungen › Forschung
- Netzwerke und Partnerschaften
Interdisiplinary Network for Technology and Entrepreneurship Research in Africa (INTERA) (Externe Organisation)
Tabea Brüning (Mitglied)
2023Aktivität: Mitgliedschaft › Netzwerke und Partnerschaften › Forschung
- Fachgesellschaften und Verbände
Africa Academy of Management (Externe Organisation)
Tabea Brüning (Mitglied)
2023Aktivität: Mitgliedschaft › Fachgesellschaften und Verbände › Forschung
- Besuch einer externen akademischen Einrichtung
Imperial College Business School
Tabea Brüning (Gastwissenschaftler*in)
10.2023 → 12.2023Aktivität: Wissenschaftlicher Gastaufenthalt › Besuch einer externen akademischen Einrichtung › Forschung
- Konferenzvorträge
Active Performance in Research and Development: The Value of Contextual Fit
Kathrin Rosing (Ko-Autor*in)
10.08.2010Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
A Linear Chaos Model of the Innovation Process
Kathrin Rosing (Sprecher*in)
08.2011Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Anticipating Barriers and Success: Does it Promote Creativity?
Kathrin Rosing (Sprecher*in)
10.04.2010Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Development Entrepreneurship and Personal Initiatives: Long term massive randomized experiments on personal inititiative training for entrepreneurs to reduce poverty in developing countries
Michael Frese (Keynote Sprecher*in)
29.10.2019 → 30.10.2019Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Die Paradoxie des Innovation Championings: Wenn Handeln und Kontext im Widerspruch stehen
Kathrin Rosing (Sprecher*in)
09.2009Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung
Differentielle Bedingungen für kreative versus effiziente Teamleistung
Kathrin Rosing (Sprecher*in)
29.09.2010Aktivität: Vorträge und Gastvorlesungen › Konferenzvorträge › Forschung