Professur für Betriebswirtschaftslehre, insb. Managerial Accounting

Organisation: Professur

Organisationsprofil

Die Professur für Managerial Accounting widmet sich sämtlichen Aspekten des Sustainable Managerial Accountings in der Forschung und in der Lehre. Der Forschungsschwerpunkt liegt dabei auf der Unternehmensbewertung (Valuation), der wertorientieren Unternehmensführung (Value-based Management), den Instrumenten des Managerial Accountings und dem Performance Management und Measurement.

Forschungsschwerpunkte

Besonderes Augenmerk der Professur liegt im Zusammenhang der genannten Forschungsschwerpunkte auf der unternehmerischen Nachhaltigkeit (z.B. Sustainable Performance Measurement).

Die Professur zeichnet sich durch eine starke Forschungsorientierung aus. In diesem Rahmen strebt die Professur einflussreiche Publikationen in international anerkannten Zeitschriften an, die den akademischen Diskurs im Sustainable Managerial Accounting voranbringen. Hierfür wird eine methodisch und theoretisch anspruchsvolle Ausbildung angeboten, die Studierende sowohl auf eine akademische als auch auf eine praktische Karriere vorbereitet und eine weitergehende wissenschaftliche Tätigkeit an der Universität ermöglicht.

  1. Erschienen
  2. Erschienen

    Moral licensing and corporate social responsibility: A systematic literature review and a research agenda

    Feldmann, J., Halfina, J., Heyn, N. V. J., Körber, L. M., Bouzzine, Y. D. & Lueg, R., 03.2022, in: Journal of Governance and Regulation. 11, 1, special issue, S. 296-302 7 S.

    Publikation: Beiträge in ZeitschriftenZeitschriftenaufsätzeForschungbegutachtet

  3. Erschienen

    Motivational effects on management control systems in assisted living facilities: Study Case

    Lueg, R., 01.12.2022, in: Journal of Academy of Business and Economics. 22, 4, S. 30-39 10 S.

    Publikation: Beiträge in ZeitschriftenZeitschriftenaufsätzeForschungbegutachtet

  4. Erschienen

    New product development and flawed cause-and-effect relations in strategy maps: Study Case

    Lueg, R., 06.2021, in: European Journal of Management. 21, 1, S. 58-65 8 S.

    Publikation: Beiträge in ZeitschriftenZeitschriftenaufsätzeForschungbegutachtet

  5. Erschienen

    OPPORTUNITY COST AND INCENTIVE SYSTEMS - Case study -

    Lueg, R., 01.03.2022, in: European Journal of Management. 22, 1, S. 49 - 58 10 S.

    Publikation: Beiträge in ZeitschriftenZeitschriftenaufsätzeForschungbegutachtet

  6. Erschienen

    Performance incentives in activity-based management

    Lueg, R., 01.06.2024, in: International Journal of Business Research. 24, 1, S. 62-69 8 S.

    Publikation: Beiträge in ZeitschriftenZeitschriftenaufsätzeForschungbegutachtet

  7. Erschienen

    Performance pay sensitivity: Do top management incentives align with shareholder value creation?

    Aaen, T. & Lueg, R., 08.2022, in: Corporate Ownership & Control . 19, 3, S. 168-181 14 S.

    Publikation: Beiträge in ZeitschriftenZeitschriftenaufsätzeForschungbegutachtet

  8. Erschienen

    Physical climate risk: Stock price reactions to the historically most extreme European and United States heat waves since 1979

    Schuster, M., Krüger, J. & Lueg, R., 24.01.2025, in: PLoS ONE. 20, 1 , 21 S., e0318166.

    Publikation: Beiträge in ZeitschriftenZeitschriftenaufsätzeForschungbegutachtet

  9. Erschienen

    Poison pills: creator or destructor of value? A conceptual framework and a research agenda

    Bornhöft, S. C., Schuller, F., Schuster, M. & Teutrine, C., 31.03.2021, in: Management Studies. 11, 1, S. 5-10 6 S.

    Publikation: Beiträge in ZeitschriftenZeitschriftenaufsätzeForschungbegutachtet

  10. Erschienen

    Quality and time-related indicators in inceptive plans: Study case

    Lueg, R., 01.03.2022, in: Journal of International Business and Economics . 22, 1, S. 24 - 33 10 S.

    Publikation: Beiträge in ZeitschriftenZeitschriftenaufsätzeForschungbegutachtet