Juniorprofessur für Nachhaltigkeitswissenschaft und Psychologie

Organisation: Professur

Organisationsprofil

Die Arbeitsgruppe kombiniert die Entscheidungspsychologie mit Klima- und Nachhaltigkeitsforschung. Dabei arbeiten wir eng mit Akteur*innen aus der Praxis und internationalen Kolleg*Innen anderen Disziplinen, wie der Klimaforschung, Meteorologie, Ökonomie oder den Ingenieurwissenschaften, zusammen.

Forschungsschwerpunkte

Unsere Forschung folgt den Prinzipien offener Wissenschaft.
Zum einen forschen wir zu Risikowahrnehmung und -kommunikation. Dies umfasst, was Menschen in ihrer Risikowahrnehmung unterscheidet, als auch, wie Nutzer*Innen unterschiedliche Kommunikationsformate für Klima- und Umweltrisiken und damit verbundene Unsicherheit verstehen.
Zum anderen befassen wir uns mit Mechanismen klimarelevanter (Alltags-)entscheidungen, vor allem den einfachen Daumenregeln, die Menschen oft anwenden, um mit einer Überfülle von Informationen, wie zum Beispiel im Bereich Klimaschutz, umzugehen.
Unsere Ergebnisse helfen Menschen, informierte Entscheidungen in Bezug auf Nachhaltigkeit zu treffen und sich effektiv an Herausforderungen wie den Klimawandel anzupassen

  1. UCFL: Urban Climate Future Lab

    Holz, L. (Projektmitarbeiter*in)

    01.02.2531.01.28

    Projekt: Forschung

  2. UFCL: Urban Future Climate Lab

    Kause, A. (Wissenschaftliche Projektleitung)

    01.10.2430.09.30

    Projekt: Forschung

  3. I4C: IMPETUS4CHANGE (I4C): Improving near-term climate predictions for societal transformation

    Kause, A. (Wissenschaftliche Projektleitung)

    01.11.2231.10.26

    Projekt: Forschung

Zuletzt angesehen

Publikationen

  1. Miriam Köster, Integration und Kohärenz im Meeresumweltschutz- und Fischereirecht der EU (2019)
  2. Destination Building und Destination Branding als räumliche Konstruktionsprozesse
  3. Gesetzmäßigkeiten, Mechanismen und der soziale Tausch
  4. Entgrenzung der Gewalt
  5. Finale - Prüfungstraining Hauptschulabschluss Nordrhein-Westfalen
  6. Buch 11. Justizielle Zusammenarbeit in der Europäischen Union
  7. Motiv-Tätigkeitskongruenzen in nachberuflicher Arbeitstätigkeit
  8. Mathematikbezogene Selbsteinschätzungen und Testbereitschaft von Erwachsenen
  9. Der Koalitionsvertrag nimmt die Gesellschaft in die Pflicht
  10. Biokohle in der Landwirtschaft als Klimaretter?
  11. Management in NPO. Entwurf einer Forschungslandkarte
  12. Unterricht theorie- und evidenzbasiert analysieren und gestalten.
  13. Geschlechtergerechtigkeit
  14. Biogasanlagen
  15. International Human Resource Management and the formation of cross-cultural competence
  16. Hydrothermal carbonization (HTC) of green waste: An environmental and economic assessment of HTC coal in the metropolitan region of Berlin, Germany
  17. The interplay of social rank perceptions of Trump and Biden and emotions following the U.S. presidential election 2020
  18. Berufliche Bildung für nachhaltige Entwicklung – Whole School Approach und Unterrichtsgestaltung an berufsbildenden Schulen
  19. Factors influencing local ecological knowledge maintenance in Mediterranean watersheds
  20. Anmerkung zu EuGH, Urt. v. 25.6.2009 – Roda Golf
  21. Bewertung von Klima- und Energiepolitikstrategien in der Immobilienwirtschaft
  22. Accounting towards Sustainability in Production and Supply Chains
  23. Emotion regulation mediates the effect of childhood trauma on depression
  24. Corporate social responsibility (CSR) communication via social media sites: evidence from the German banking industry
  25. Toward holistic corporate sustainability-Developing employees' action competence for sustainability in small and medium-sized enterprises through training
  26. "Just-in-Time"-Logistik am Beispiel eines Zulieferbetriebs in der Automobilindustrie
  27. Günter Altner - großer Kopf, freier Geist