Institut für Gründungsmanagement

Organisation: Institut

Organisationsprofil

Herzlich willkommen auf den Seiten des Instituts für Gründungsmanagement (IGM) an der Fakultät Management und Technologie.

Das Institut für Gründungsmanagement an der Fakultät Management und Technologie der Leuphana Universität Lüneburg besteht aus der Professur  für Gründungsmanagement (Prof. Dr. Schulte).

Forschungsschwerpunkte

Als Gründungsmanagement bezeichnet man die zielbezogene betriebswirtschaftliche Gestaltung von unternehmerischen Gründungs- und Frühentwicklungsprozessen. Wir betreiben Forschung, Lehre und Transfer zu diesem noch jungen Teil der entscheidungsorientierten Betriebswirtschaftslehre. Auf dieser Seite finden Sie die wichtigsten Informationen über uns und unsere Aktivitäten.

21 - 30 von 54Seitengröße: 10
sortieren: Titel
  1. Financial Penalties and Restructurings - Empirical Studies of the Impact on Bank Performance and Risk

    Baxmann, U. (Wissenschaftliche Projektleitung) & Köster, H. (Wissenschaftliche Projektleitung)

    01.10.1401.08.18

    Projekt: Dissertationsprojekt

  2. Financial penalties and the banking sector

    Pelster, M. (Partner*in) & Köster, H. (Partner*in)

    01.01.1601.01.18

    Projekt: Forschung

  3. Finanzmarktkommunikation für Fremdfinanzierungsinstrumente

    Degenhart, H. (Wissenschaftliche Projektleitung) & Janner, S. (Wissenschaftliche Projektleitung)

    01.10.1028.02.14

    Projekt: Forschung

  4. Gründungscamp 2019

    Schulte, R. (Wissenschaftliche Projektleitung)

    01.04.19 → …

    Projekt: Lehre und Studium

  5. Gründungsideenwettbewerb 2020

    Schulte, R. (Wissenschaftliche Projektleitung)

    01.01.2031.12.20

    Projekt: Praxisprojekt

  6. Gründungsideenwettbewerb 2021

    Schulte, R. (Wissenschaftliche Projektleitung)

    01.01.2131.12.21

    Projekt: Praxisprojekt

  7. Gründungsideenwettbewerb 2022

    Schulte, R. (Wissenschaftliche Projektleitung)

    01.01.2231.12.22

    Projekt: Praxisprojekt

Zuletzt angesehen

Publikationen

  1. Emotionale Kompetenz entwickeln
  2. Networks in Sustainable Urban Development
  3. Die unwahrscheinliche Stadt
  4. The role of free will beliefs in social behavior:
  5. Ecosystem services
  6. Populism and corruption
  7. Der Fall des Staatsministers
  8. Die Landung
  9. Kryptische Blicke eines extraordinären Paares
  10. Worlds Apart: Does Perceptual Congruence Between Leaders and Older Employees Regarding Age-Friendly Organizational Climate, Management, and Work Design Matter?
  11. Funktions-, anreiz- und aufwandsorientierte Vergütung des Aufsichtsrats und Prüfungsausschusses.
  12. Promovieren als handlungsorientiertes Projekt
  13. The Aging of the Unions in West Germany, 1980-2006
  14. 8. Workshop Umweltinformatik zwischen Nachhaltigkeit und Wandel (UINW 2020)
  15. Online Peer-to-Peer Lending
  16. Does immigrant employment matter for export sales? Evidence from Denmark
  17. The madrid statement on poly- and perfluoroalkyl substances (PFASs)
  18. The economic determinants of U.S. presidential approval
  19. Kommentierte Bibliographie
  20. Landscape Pattern and Biodiversity
  21. Editorial
  22. Weichenstellung Kohlekonsens
  23. Nonylphenol polyethoxylate degradation by means of electrocoagulation and electrochemical Fenton
  24. The High-Frequency Response of the EUR-USD Exchange Rate to ECB Communication
  25. Heterogeneity in family firm finance, accounting and tax policies: dimensions, effects and implications for future research
  26. Hermann Bahr
  27. Singapore
  28. A poor international standard for trap selectivity threatens carnivore conservation
  29. Comportamiento proambiental
  30. Social movement theory and research on radicalisation
  31. San Antonio Statement on brominated and chlorinated flame retardants