Management Revue, 0935-9915
Fachzeitschrift: Zeitschrift
- Rezensionen › Forschung
- Erschienen
Ashkanasy, Neal M. / Wilderom, Celeste P. / Peterson, Mark F. (Eds.): Handbook of Organizational Culture & Climate
Falke, M., 01.01.2004, in: Management Revue. 15, 4, S. 510-513 4 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Rezensionen › Forschung
- Zeitschriftenaufsätze › Forschung › nicht begutachtet
Internationalization as Strategic Change: The Case of Deutsche Treuhand-Gesellschaft
Reihlen, M., Albers, S. & Kewitz, T., 01.01.2009, in: Management Revue. 20, 2, S. 209-233 25 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung
- Erschienen
Mechanisms of change
Martin, A., Weisenfeld, U. & Bekmeier-Feuerhahn, S., 01.01.2009, in: Management Revue. 20, 2, S. 117-125 9 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung
- Erschienen
Mechanisms of dialectical change
Martin, A., 01.01.2009, in: Management Revue. 20, 2, S. 149-157 9 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung
- Erschienen
Mechanisms of teleological change
Bekmeier-Feuerhahn, S., 01.01.2009, in: Management Revue. 20, 2, S. 126-137 12 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung
- Erschienen
Recruitment practices in small and medium size enterprises. an empirical study among knowledge-intensive professional service firms
Behrends, T., 2007, in: Management Revue. 18, 1, S. 55-74 20 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung
- Erschienen
Serendipity as a Mechanism of Change and its Potential for Explaining Change Processes
Weisenfeld, U., 01.01.2009, in: Management Revue. 20, 2, S. 138-148 11 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung
- Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
- Erschienen
Absenteeism as a Reaction to Harmful Behavior in the Workplace from a Stress Theory Point of View
Martin, A. & Matiaske, W., 2017, in: Management Revue. 28, 2, S. 227-254 28 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
- Erschienen
A plea for a behavioural approach in the science of human resources management
Martin, A., 2004, in: Management Revue. 15, 2, S. 201-214 14 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
- Erschienen
Dialectical conditions: leadership structures as productives action generators
Martin, A., 2006, in: Management Revue. 17, 4, S. 420-447 28 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
- Erschienen
Diffusion patterns in small vs. large capital markets-the case of value-based management
Lueg, R. & Paraschiv, R. E., 01.01.2023, in: Management Revue. 34, 1, S. 1-29 29 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
- Erschienen
Duration of Organizational Decision Processes in Organizations in View of Simulation Calculations
Martin, A., 2019, in: Management Revue. 30, 4, S. 346-370 25 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
- Erschienen
Explaining renewable energy consumption among students: The role of academic discipline and energy awareness
Seidel, J., 31.03.2017, in: Management Revue. 28, 1, S. 98-120 23 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
Flexibility, dual labour markets, and temporary employment – Empirical evidence from German establishment data
Pfeifer, C., 2005, in: Management Revue. 16, 3, S. 404-422 19 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
Incentive Preferences of Employees in Germany and the United States: An Empirical Investigation
Rehu, M., Lusk, E. J. & Wolff, B., 2005, in: Management Revue. 16, 1, S. 81-98 18 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
- Erschienen
Mixed impressions: Respectable work and slow progress in the science of personnel management within German speaking countries
Martin, A., 11.2011, in: Management Revue. 22, 4, S. 306-311 6 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
- Erschienen
New directions in organizational behaviour?
Martin, A., 2004, in: Management Revue. 15, 4, S. 410-419 10 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
- Erschienen
Social reciprocity as a critical success factor for small and mid-size enterprises: Work relationships as reflections of social exchange structures
Jochims, T., 2016, in: Management Revue. 27, 3, S. 188-207 20 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
- Erschienen
The assessment of the employment relationship by civil servants: theoretical and empirical insights from a study in district courts in Lower Saxony
Martin, A., Falke, M. & Gade, C., 2007, in: Management Revue. 18, 3, S. 293-321 29 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
The Influence of Personality on Students‘ Career Decisiveness – A Comparison between Chinese and German Economics and Management Student
Gunkel, M. A. M. & Schlaegel, C., 01.01.2010, in: Management Revue. 21, 3, S. 229-243 15 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
- Erschienen
The self-concept of book publishers and its significance for job satisfaction and satisfaction with economic success
Martin, A. & Bartscher‐Finzer, S., 04.2014, in: Management Revue. 25, 4, S. 285-314 30 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Zeitschriftenaufsätze › Forschung › begutachtet
- Übersichtsarbeiten › Forschung
Success factors in Balanced Scorecard implementations: A literature review
Lueg, R. & Vu, L., 2015, in: Management Revue. 26, 4, S. 306-327 22 S.Publikation: Beiträge in Zeitschriften › Übersichtsarbeiten › Forschung