Generation Ü50 – Zu jung für die Rente, zu alt für die Arbeitswelt?

In „Campus & Karriere“ fragen wir: Warum wird die Generation 50+ oft abgewertet, statt ihre Erfahrung zu nutzen? Wie lassen sich Vorbehalte und negative Altersbilder abbauen? Wie gelingt es Unternehmen, die Zusammenarbeit zwischen den Generationen zu fördern? Welche Vorteile bringen altersgemischte Teams? Und was können Beschäftigte und Bewerber über 50 selbst tun, um auf dem Arbeitsmarkt gefragt zu bleiben?

Gäste:

Jürgen Deller, Professor für Differenzielle Psychologie, Eignungsdiagnostik und Organisationspsychologie an der Leuphana Universität Lüneburg 
Ulrike C. Straßer, Unternehmensberaterin
Ines Schöffmann, Karriere- und Bewerbungscoach

Am Mikrofon: Regina Brinkmann

Warum wird die Generation 50+ oft abgewertet, statt ihre Erfahrung zu nutzen? Wie lassen sich Vorbehalte und negative Altersbilder abbauen? Wie gelingt es Unternehmen, die Zusammenarbeit zwischen den Generationen zu fördern? Welche Vorteile bringen altersgemischte Teams? Und was können Beschäftigte und Bewerber über 50 selbst tun, um auf dem Arbeitsmarkt gefragt zu bleiben?