Zur Diskrepanz impliziter und expliziter sicherheitskritischer Einstellungen.

Research output: Contributions to collected editions/worksPublished abstract in conference proceedingsResearchpeer-review

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Zur Diskrepanz impliziter und expliziter sicherheitskritischer Einstellungen. / Gades, Ricarda; Marquardt, Nicki; Höger, Rainer et al.
Tagungsprogramm und Abstracts der 51. Tagung experimentell arbeitender Psycholog|innen. ed. / Andreas B. Eder; Klaus Rothermund; Stefan R. Schweinberger; Melanie C. Steffens; Holger Wiese. 2010. p. 148.

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Gades, R, Marquardt, N, Höger, R & Robelski, S 2010, Zur Diskrepanz impliziter und expliziter sicherheitskritischer Einstellungen. in AB Eder, K Rothermund, SR Schweinberger, MC Steffens & H Wiese (eds), Tagungsprogramm und Abstracts der 51. Tagung experimentell arbeitender Psycholog|innen. pp. 148, 51. Tagung experimentell arbeitender PsychologInnen - TeaP 2009, Jena, Germany, 29.03.09.

APA

Gades, R., Marquardt, N., Höger, R., & Robelski, S. (2010). Zur Diskrepanz impliziter und expliziter sicherheitskritischer Einstellungen. In A. B. Eder, K. Rothermund, S. R. Schweinberger, M. C. Steffens, & H. Wiese (Eds.), Tagungsprogramm und Abstracts der 51. Tagung experimentell arbeitender Psycholog|innen (pp. 148)

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Gades R, Marquardt N, Höger R, Robelski S. Zur Diskrepanz impliziter und expliziter sicherheitskritischer Einstellungen. In Eder AB, Rothermund K, Schweinberger SR, Steffens MC, Wiese H, editors, Tagungsprogramm und Abstracts der 51. Tagung experimentell arbeitender Psycholog|innen. 2010. p. 148

Bibtex

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title = "Zur Diskrepanz impliziter und expliziter sicherheitskritischer Einstellungen.",
abstract = "Zur Untersuchung impliziter sicherheitskritischer Einstellungen in der holzverarbeitenden Industrie (N = 75) wurde in der vorliegenden Studie der Implicit Association Test eingesetzt. Der IAT ist ein computerbasierterTest mit einer Diskriminationsaufgabe. Dabei m{\"u}ssen die Reize zweier dichotomer Dimensionen so schnell wie m{\"o}glich kategorisiert werden. Es wird davon ausgegangen, dass implizite Einstellungen sich auf das expliziteAntwortverhalten in einem Fragebogen auswirken. Die vorliegenden Ergebnisse zeigen, dass die explizite Beantwortung des Fragebogens Abweichungen von denimpliziten Messungen aufweist. Eine m{\"o}gliche Erkl{\"a}rung der Ergebnisse liegt in der Selbstschutztendenz der befragten Mitarbeiter. Die Beantwortung der expliziten Ma{\ss}e wird durch den Wunsch, sich selbst als gut und wirksam wahrzunehmen, beeinflusst. Ferner wird auf der Basis zus{\"a}tzlich erhobener qualitativer Daten angenommen, dass {\"a}u{\ss}ere organisationale Umst{\"a}nde und diebestehende Fehlerkultur zu sozial erw{\"u}nschtem Antwortverhalten f{\"u}hren. Zur {\"U}berpr{\"u}fung des Zusammenhangs von expliziten und impliziten Ma{\ss}en folgen weitere Untersuchungen in anderen Branchen.",
keywords = "Wirtschaftspsychologie",
author = "Ricarda Gades and Nicki Marquardt and Rainer H{\"o}ger and Swantje Robelski",
year = "2010",
language = "Deutsch",
isbn = "978-3-89967-542-9",
pages = "148",
editor = "Eder, {Andreas B.} and Rothermund, {Klaus } and { Schweinberger}, {Stefan R.} and Steffens, {Melanie C. } and { Wiese}, Holger",
booktitle = "Tagungsprogramm und Abstracts der 51. Tagung experimentell arbeitender Psycholog|innen",
note = "51. Tagung experimentell arbeitender PsychologInnen - TeaP 2009, 51. TeaP - 2009 ; Conference date: 29-03-2009 Through 01-04-2009",
url = "https://www.teap.de/, https://www.psycharchives.org/handle/20.500.12034/695",

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RIS

TY - CHAP

T1 - Zur Diskrepanz impliziter und expliziter sicherheitskritischer Einstellungen.

AU - Gades, Ricarda

AU - Marquardt, Nicki

AU - Höger, Rainer

AU - Robelski, Swantje

N1 - Conference code: 51

PY - 2010

Y1 - 2010

N2 - Zur Untersuchung impliziter sicherheitskritischer Einstellungen in der holzverarbeitenden Industrie (N = 75) wurde in der vorliegenden Studie der Implicit Association Test eingesetzt. Der IAT ist ein computerbasierterTest mit einer Diskriminationsaufgabe. Dabei müssen die Reize zweier dichotomer Dimensionen so schnell wie möglich kategorisiert werden. Es wird davon ausgegangen, dass implizite Einstellungen sich auf das expliziteAntwortverhalten in einem Fragebogen auswirken. Die vorliegenden Ergebnisse zeigen, dass die explizite Beantwortung des Fragebogens Abweichungen von denimpliziten Messungen aufweist. Eine mögliche Erklärung der Ergebnisse liegt in der Selbstschutztendenz der befragten Mitarbeiter. Die Beantwortung der expliziten Maße wird durch den Wunsch, sich selbst als gut und wirksam wahrzunehmen, beeinflusst. Ferner wird auf der Basis zusätzlich erhobener qualitativer Daten angenommen, dass äußere organisationale Umstände und diebestehende Fehlerkultur zu sozial erwünschtem Antwortverhalten führen. Zur Überprüfung des Zusammenhangs von expliziten und impliziten Maßen folgen weitere Untersuchungen in anderen Branchen.

AB - Zur Untersuchung impliziter sicherheitskritischer Einstellungen in der holzverarbeitenden Industrie (N = 75) wurde in der vorliegenden Studie der Implicit Association Test eingesetzt. Der IAT ist ein computerbasierterTest mit einer Diskriminationsaufgabe. Dabei müssen die Reize zweier dichotomer Dimensionen so schnell wie möglich kategorisiert werden. Es wird davon ausgegangen, dass implizite Einstellungen sich auf das expliziteAntwortverhalten in einem Fragebogen auswirken. Die vorliegenden Ergebnisse zeigen, dass die explizite Beantwortung des Fragebogens Abweichungen von denimpliziten Messungen aufweist. Eine mögliche Erklärung der Ergebnisse liegt in der Selbstschutztendenz der befragten Mitarbeiter. Die Beantwortung der expliziten Maße wird durch den Wunsch, sich selbst als gut und wirksam wahrzunehmen, beeinflusst. Ferner wird auf der Basis zusätzlich erhobener qualitativer Daten angenommen, dass äußere organisationale Umstände und diebestehende Fehlerkultur zu sozial erwünschtem Antwortverhalten führen. Zur Überprüfung des Zusammenhangs von expliziten und impliziten Maßen folgen weitere Untersuchungen in anderen Branchen.

KW - Wirtschaftspsychologie

M3 - Abstracts in Konferenzbänden

SN - 978-3-89967-542-9

SP - 148

BT - Tagungsprogramm und Abstracts der 51. Tagung experimentell arbeitender Psycholog|innen

A2 - Eder, Andreas B.

A2 - Rothermund, Klaus

A2 - Schweinberger, Stefan R.

A2 - Steffens, Melanie C.

A2 - Wiese, Holger

T2 - 51. Tagung experimentell arbeitender PsychologInnen - TeaP 2009

Y2 - 29 March 2009 through 1 April 2009

ER -