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Gesundheitsmanagement als personale Ressource der Lebensstilmodifikation: gesundheitsfördernde Maßnahmen und Nudges für Führungskräfte in Settings

Research output: Books and anthologies › Monographs › Research

Standard

Gesundheitsmanagement als personale Ressource der Lebensstilmodifikation: gesundheitsfördernde Maßnahmen und Nudges für Führungskräfte in Settings. / Ruchnowski, Sandra Ursula.
Springer Gabler, 2018. 355 p. (Entrepreneurial Management und Standortentwicklung (EMUS)).

Research output: Books and anthologies › Monographs › Research

Harvard

Ruchnowski, SU 2018, Gesundheitsmanagement als personale Ressource der Lebensstilmodifikation: gesundheitsfördernde Maßnahmen und Nudges für Führungskräfte in Settings. Entrepreneurial Management und Standortentwicklung (EMUS), Springer Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-658-23569-7

APA

Ruchnowski, S. U. (2018). Gesundheitsmanagement als personale Ressource der Lebensstilmodifikation: gesundheitsfördernde Maßnahmen und Nudges für Führungskräfte in Settings. (Entrepreneurial Management und Standortentwicklung (EMUS)). Springer Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-658-23569-7

Vancouver

Ruchnowski SU. Gesundheitsmanagement als personale Ressource der Lebensstilmodifikation: gesundheitsfördernde Maßnahmen und Nudges für Führungskräfte in Settings. Springer Gabler, 2018. 355 p. (Entrepreneurial Management und Standortentwicklung (EMUS)). doi: 10.1007/978-3-658-23569-7

Bibtex

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abstract = "Sandra Rochnowski besch{\"a}ftigt sich mit Enhealthment im Gesundheitsmanagement zur Aktivierung von gesundheitsbewusstem Verhalten und eigenverantwortlichem Handeln der F{\"u}hrungsebene. Sie stellt das Rollenverst{\"a}ndnis der F{\"u}hrungskraft im Gesundheitsmanagement dar und identifiziert Pr{\"a}dikatoren f{\"u}r das Ergreifen von Gesundheitsma{\ss}nahmen, die zu einem gesundheitsf{\"o}rdernden Lebensstil beitragen k{\"o}nnen. Aus der Perspektive der F{\"u}hrungskraft entwickelt sie erstmals eine betriebliche Intervention in Kurorten.Der Inhalt Gesundheit, Ressourcen und Beanspruchungsfolgen der (digitalen) Arbeitswelt Gesundheitskompetenz als Untersuchungsfokus der Verhaltens{\"o}konomik „Nudging“ Funktionen der F{\"u}hrungskraft im betrieblichen Gesundheitsmanagement Lebensstil und Gesundheit von F{\"u}hrungskr{\"a}ften Betriebliche Intervention f{\"u}r F{\"u}hrungskr{\"a}fte im pr{\"a}ventiven GesundheitstourismusDie Zielgruppen Dozierende und Studierende der Fachgebiete Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Leadership, Gesundheitstourismus Fach- und F{\"u}hrungskr{\"a}fte im Management, Personalwesen, in der Betriebsmedizin, in Kurdirektionen",
keywords = "Tourismuswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre",
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publisher = "Springer Gabler",
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RIS

TY - BOOK

T1 - Gesundheitsmanagement als personale Ressource der Lebensstilmodifikation

T2 - gesundheitsfördernde Maßnahmen und Nudges für Führungskräfte in Settings

AU - Ruchnowski, Sandra Ursula

N1 - Dissertation, Leuphana Universität Lüneburg, 2018

PY - 2018

Y1 - 2018

N2 - Sandra Rochnowski beschäftigt sich mit Enhealthment im Gesundheitsmanagement zur Aktivierung von gesundheitsbewusstem Verhalten und eigenverantwortlichem Handeln der Führungsebene. Sie stellt das Rollenverständnis der Führungskraft im Gesundheitsmanagement dar und identifiziert Prädikatoren für das Ergreifen von Gesundheitsmaßnahmen, die zu einem gesundheitsfördernden Lebensstil beitragen können. Aus der Perspektive der Führungskraft entwickelt sie erstmals eine betriebliche Intervention in Kurorten.Der Inhalt Gesundheit, Ressourcen und Beanspruchungsfolgen der (digitalen) Arbeitswelt Gesundheitskompetenz als Untersuchungsfokus der Verhaltensökonomik „Nudging“ Funktionen der Führungskraft im betrieblichen Gesundheitsmanagement Lebensstil und Gesundheit von Führungskräften Betriebliche Intervention für Führungskräfte im präventiven GesundheitstourismusDie Zielgruppen Dozierende und Studierende der Fachgebiete Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Leadership, Gesundheitstourismus Fach- und Führungskräfte im Management, Personalwesen, in der Betriebsmedizin, in Kurdirektionen

AB - Sandra Rochnowski beschäftigt sich mit Enhealthment im Gesundheitsmanagement zur Aktivierung von gesundheitsbewusstem Verhalten und eigenverantwortlichem Handeln der Führungsebene. Sie stellt das Rollenverständnis der Führungskraft im Gesundheitsmanagement dar und identifiziert Prädikatoren für das Ergreifen von Gesundheitsmaßnahmen, die zu einem gesundheitsfördernden Lebensstil beitragen können. Aus der Perspektive der Führungskraft entwickelt sie erstmals eine betriebliche Intervention in Kurorten.Der Inhalt Gesundheit, Ressourcen und Beanspruchungsfolgen der (digitalen) Arbeitswelt Gesundheitskompetenz als Untersuchungsfokus der Verhaltensökonomik „Nudging“ Funktionen der Führungskraft im betrieblichen Gesundheitsmanagement Lebensstil und Gesundheit von Führungskräften Betriebliche Intervention für Führungskräfte im präventiven GesundheitstourismusDie Zielgruppen Dozierende und Studierende der Fachgebiete Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Leadership, Gesundheitstourismus Fach- und Führungskräfte im Management, Personalwesen, in der Betriebsmedizin, in Kurdirektionen

KW - Tourismuswissenschaften

KW - Betriebswirtschaftslehre

UR - https://www.mendeley.com/catalogue/43a01757-11fd-3b10-998e-6e24a64f3732/

U2 - 10.1007/978-3-658-23569-7

DO - 10.1007/978-3-658-23569-7

M3 - Monografien

SN - 978-3-658-23568-0

T3 - Entrepreneurial Management und Standortentwicklung (EMUS)

BT - Gesundheitsmanagement als personale Ressource der Lebensstilmodifikation

PB - Springer Gabler

ER -

DOI