Gesundheitsmanagement als personale Ressource der Lebensstilmodifikation: gesundheitsfördernde Maßnahmen und Nudges für Führungskräfte in Settings
Research output: Books and anthologies › Monographs › Research
Standard
Springer Gabler, 2018. 355 p. (Entrepreneurial Management und Standortentwicklung (EMUS)).
Research output: Books and anthologies › Monographs › Research
Harvard
APA
Vancouver
Bibtex
}
RIS
TY - BOOK
T1 - Gesundheitsmanagement als personale Ressource der Lebensstilmodifikation
T2 - gesundheitsfördernde Maßnahmen und Nudges für Führungskräfte in Settings
AU - Ruchnowski, Sandra Ursula
N1 - Dissertation, Leuphana Universität Lüneburg, 2018
PY - 2018
Y1 - 2018
N2 - Sandra Rochnowski beschäftigt sich mit Enhealthment im Gesundheitsmanagement zur Aktivierung von gesundheitsbewusstem Verhalten und eigenverantwortlichem Handeln der Führungsebene. Sie stellt das Rollenverständnis der Führungskraft im Gesundheitsmanagement dar und identifiziert Prädikatoren für das Ergreifen von Gesundheitsmaßnahmen, die zu einem gesundheitsfördernden Lebensstil beitragen können. Aus der Perspektive der Führungskraft entwickelt sie erstmals eine betriebliche Intervention in Kurorten.Der Inhalt Gesundheit, Ressourcen und Beanspruchungsfolgen der (digitalen) Arbeitswelt Gesundheitskompetenz als Untersuchungsfokus der Verhaltensökonomik „Nudging“ Funktionen der Führungskraft im betrieblichen Gesundheitsmanagement Lebensstil und Gesundheit von Führungskräften Betriebliche Intervention für Führungskräfte im präventiven GesundheitstourismusDie Zielgruppen Dozierende und Studierende der Fachgebiete Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Leadership, Gesundheitstourismus Fach- und Führungskräfte im Management, Personalwesen, in der Betriebsmedizin, in Kurdirektionen
AB - Sandra Rochnowski beschäftigt sich mit Enhealthment im Gesundheitsmanagement zur Aktivierung von gesundheitsbewusstem Verhalten und eigenverantwortlichem Handeln der Führungsebene. Sie stellt das Rollenverständnis der Führungskraft im Gesundheitsmanagement dar und identifiziert Prädikatoren für das Ergreifen von Gesundheitsmaßnahmen, die zu einem gesundheitsfördernden Lebensstil beitragen können. Aus der Perspektive der Führungskraft entwickelt sie erstmals eine betriebliche Intervention in Kurorten.Der Inhalt Gesundheit, Ressourcen und Beanspruchungsfolgen der (digitalen) Arbeitswelt Gesundheitskompetenz als Untersuchungsfokus der Verhaltensökonomik „Nudging“ Funktionen der Führungskraft im betrieblichen Gesundheitsmanagement Lebensstil und Gesundheit von Führungskräften Betriebliche Intervention für Führungskräfte im präventiven GesundheitstourismusDie Zielgruppen Dozierende und Studierende der Fachgebiete Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Leadership, Gesundheitstourismus Fach- und Führungskräfte im Management, Personalwesen, in der Betriebsmedizin, in Kurdirektionen
KW - Tourismuswissenschaften
KW - Betriebswirtschaftslehre
UR - https://www.mendeley.com/catalogue/43a01757-11fd-3b10-998e-6e24a64f3732/
U2 - 10.1007/978-3-658-23569-7
DO - 10.1007/978-3-658-23569-7
M3 - Monografien
SN - 978-3-658-23568-0
T3 - Entrepreneurial Management und Standortentwicklung (EMUS)
BT - Gesundheitsmanagement als personale Ressource der Lebensstilmodifikation
PB - Springer Gabler
ER -