Gender Mainstreaming als Aufgabe der Organisationsentwicklung im Kontext von Sozialmanagement

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Gender Mainstreaming als Aufgabe der Organisationsentwicklung im Kontext von Sozialmanagement. / Henschel, Angelika.
Forschung und Entwicklung im Management sozialer Organisationen. ed. / Herbert Bassarak; Armin Schneider. Augsburg: ZIEL-Verlag, 2012. p. 82-100.

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Henschel, A 2012, Gender Mainstreaming als Aufgabe der Organisationsentwicklung im Kontext von Sozialmanagement. in H Bassarak & A Schneider (eds), Forschung und Entwicklung im Management sozialer Organisationen. ZIEL-Verlag, Augsburg, pp. 82-100.

APA

Henschel, A. (2012). Gender Mainstreaming als Aufgabe der Organisationsentwicklung im Kontext von Sozialmanagement. In H. Bassarak, & A. Schneider (Eds.), Forschung und Entwicklung im Management sozialer Organisationen (pp. 82-100). ZIEL-Verlag.

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Henschel A. Gender Mainstreaming als Aufgabe der Organisationsentwicklung im Kontext von Sozialmanagement. In Bassarak H, Schneider A, editors, Forschung und Entwicklung im Management sozialer Organisationen. Augsburg: ZIEL-Verlag. 2012. p. 82-100

Bibtex

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pages = "82--100",
editor = "Herbert Bassarak and Armin Schneider",
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RIS

TY - CHAP

T1 - Gender Mainstreaming als Aufgabe der Organisationsentwicklung im Kontext von Sozialmanagement

AU - Henschel, Angelika

PY - 2012

Y1 - 2012

KW - Gender und Diversity

KW - Sozialwesen

M3 - Aufsätze in Sammelwerken

SN - 978-3-940562-71-5

SP - 82

EP - 100

BT - Forschung und Entwicklung im Management sozialer Organisationen

A2 - Bassarak, Herbert

A2 - Schneider, Armin

PB - ZIEL-Verlag

CY - Augsburg

ER -