Lehrpreis der Leuphana Universität Lüneburg 2011: Lehrveranstaltung: Akquisition, Bindung und Personalentwicklung von weiblichen Führungskräften – Empirische Studie (im Minor Arbeitsrecht/Personalmanagement)

Prize: Leuphana internal Prize, Scholaships, distinctions, appointmentsEducation

Kathrin van Riesen (Recipient)

Awarded date2011
View graph of relations

Recently viewed

Publications

  1. Kosmopolitismus der Geflüchteten. Zur transkulturellen Literaturkritik Anatol Rosenfelds in Brasilien
  2. Aufbau und Steuerung eines markenkonformen Mitarbeiterverhaltens
  3. Lebenswelt Hochschule als Erfahrungsraum für Nachhaltigkeit
  4. Schriftliche Stellungnahme zur öffentlichen Anhörung des Wirtschaftsausschusses des Deutschen Bundestages am 19. April 2023 - Zum Erfordernis und den Möglichkeiten des völkerrechtlichen Waldschutzes im EU-MERCOSUR-Assoziierungsabkommen 2023 Ausschuss-Drucksache 20(9)244
  5. Bankability von Photovoltaik-Projekten
  6. Gewöhnliche Räume, alltägliche Situationen. Begegnungen zwischen Architektur und Soziologie
  7. Massnahmen bei mangelhafter Betondeckung
  8. Das gesetzliche Notvertretungsrecht von Ehegatten und seine kollisionsrechtliche Anknüpfung
  9. Im Paradiesgärtlein. Anarchie und „Heimatlosigkeit“ in Gottfried Kellers Romeo und Julia auf dem Dorfe
  10. "Ich wollte und will lernen" - Anerkennung beruflicher Kompetenzen und Weiterqualifikationsmöglichkeiten in der Sozialen Arbeit. Ein Beitrag zum Abbau von Geschlechterungleichheit und zur Professionalisierung?
  11. Der steinige weg zum fairen gold herausforderungen der zertifizierung von kleinbergbau in ostafrika
  12. „Das muss nicht besonders künstlerisch wertvoll sein“ – Praktiken der Vereindeutigung von Mehrdeutigkeit im inklusiven Fachunterricht
  13. Auswahl für internationale Tätigkeiten
  14. Annäherungen an das betriebliche Nachhaltigkeitsmanagement
  15. Partizipation in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit zwischen Anspruch und Wirklichkeit