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    1. Chapter › Research › Peer-reviewed
    2. Published

      Gaining Regional Competitiveness by Increasing Employer Attractiveness in Small and Medium-Sized Enterprises: New Approach for Knowledge Transfer Between Academia and Business

      Remdisch, S., Otto, C., Just, S., Pötschke, I. & Klöppner, M., 2016, University Evolution, Entrepreneurial Activity and Regional Competitiveness. Audretsch, D., Lehmann, E., Meoli, M. & Vismara, S. (eds.). Cham: Springer International Publishing AG, p. 175-191 17 p. (International Studies in Entrepreneurship; vol. 32).

      Research output: Contributions to collected editions/works › Chapter › peer-review

    3. Comments / Debate / Reports › Research
    4. Published

      Professionalisierung in und für Evaluationen: Bericht zur 17. Jahrestagung der DeGEval und der SEVAL 2014

      Remdisch, S., 01.01.2015, In: Zeitschrift für Evaluation. 14, 1, p. 139-144 6 p.

      Research output: Journal contributions › Comments / Debate / Reports › Research

    5. Research communication reports › Transfer
    6. Published

      Hochschulen als Weiterbildungsanbieter: Formate wissenschaftlicher Weiterbildung stellen sich der Praxis

      Remdisch, S. & Unger, N., 10.2012, 28 p.

      Research output: Working paper › Research communication reports › Transfer

    7. Published

      Lebenslanges Lernen als Chance begreifen: Warum Unternehmen von einer Lernkultur profitieren können

      Remdisch, S., Unger, N., Enger, J. & Roidl, E., 06.2013, Lüneburg: Institute of Performance Management (IPM), 32 p.

      Research output: Working paper › Research communication reports › Transfer

    8. Published

      Offene Hochschule Lüneburg: Erfolgsfaktoren für ein berufsbegleitendes Studium

      Remdisch, S. & Otto, C., 10.2012, 12 p.

      Research output: Working paper › Research communication reports › Transfer

    9. Published

      Qualitätsstandards und Transparenz in der Quartären Bildung: Orientierung in der berufsbegleitenden Weiterbildung und Handlungsempfehlungen für Bildungsakteure

      Remdisch, S., Roidl, E., Cramer, I., Bohdal-Spiegelhoff, U. & Feuersinger, N., 08.2012, 36 p.

      Research output: Working paper › Research communication reports › Transfer

    10. Published

      Retention Management im Mittelstand: Weiterbildung als Instrument für die Mitarbeiterbindung

      Remdisch, S., Roidl, E., Uhe, M. & Cramer, I., 2012, 28 p.

      Research output: Working paper › Research communication reports › Transfer

    11. Hypermedia › Transfer
    12. Published

      Coaching-Kristallmodell – Coaching Tool Collection mit Materialien

      Remdisch, S. & Reif, B., 2017

      Research output: Non-textual form types › Hypermedia › Transfer

    13. Scientific review articles › Research
    14. Published

      Hybrides Führen und Arbeiten: Weiche Faktoren im Fokus

      Remdisch, S., 07.03.2022, In: Personalführung. 2022, 03, p. 12-18 7 p.

      Research output: Journal contributions › Scientific review articles › Research

    15. Journal articles › Research › Peer-reviewed
    16. Published

      Drivers and barriers in the practice of health-specific leadership: A qualitative study in healthcare

      Horstmann, D. & Remdisch, S., 30.10.2019, In: Work. 64, 2, p. 311-321 11 p.

      Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

    17. Published

      Gesundheitsorientierte Führung in der Altenpflege: Bedeutung sozialer Belastungen und Ressourcen für die Gesundheit und das Commitment der Mitarbeiter

      Horstmann, D. & Remdisch, S., 14.10.2016, In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie. 60, 4, p. 199-211 13 p.

      Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

    18. Journal articles › Research › Not peer-reviewed
    19. Published

      Erhöhen Head-Up-Displays die Verkehrssicherheit?

      Windemuth, D., Ritter, C., Remdisch, S., Wiegand, J. & Gallenberger, W., 2007, In: Sicherheitsingenieur. 38, 10, p. 42-45 4 p.

      Research output: Journal contributions › Journal articles › Research

    20. Published

      In die Mitarbeiter investieren: Leistungsmanagement ist "Human" Performance Management

      Remdisch, S., 2015, In: Personalführung: das Fachmagazin für Personalverantwortliche. 9, p. 34-41 8 p.

      Research output: Journal contributions › Journal articles › Research

    21. Contributions to collected editions/anthologies › Transfer › Not peer-reviewed
    22. Published

      Arbeitgeberattraktivität aus der Perspektive unterschiedlicher Mitarbeitergenerationen

      Otto, C. & Remdisch, S., 2015, Rekrutierung in einer zukunftsorientierten Arbeitswelt: HR-Aufgaben optimal vernetzen. Hartmann, M. (ed.). 1 ed. Wiesbaden: Gabler Verlag, p. 47 - 68 21 p. 3

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Transfer

    23. Contributions to collected editions/anthologies › Research › Not peer-reviewed
    24. Published

      Corporate Volunteering: Personalentwicklung und -bindung durch Engagement

      Remdisch, S., 2014, Verantwortung: Über das Handeln in einer komplexen Welt. Tomaschek, N. & Streinzer, A. (eds.). Münster: Waxmann Verlag, p. 141-153 14 p. (University Society Industry; vol. 3).

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    25. Published

      "Das Runde muss ins Eckige": Strategien für die erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Wissenschaft und Wirtschaft

      Remdisch, S., 2012, University meets industry: Perspektiven des gelebten Wissentransfers offener Universitäten. Tomaschek, N. (ed.). Münster: Waxmann Verlag, p. 149-158 10 p. (University Society Industry; no. 1).

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    26. Published

      Der regionale Gesundheitsmarkt als Chance wirtschaftlicher Entwicklung: (wirtschaftliche Regionalentwicklung als Chance für eine gesunde Region)

      Reimers, K. & Remdisch, S., 2007, Regionales Zukunftsmanagement : Gesundheitsversorgung. George, W. & Bonow, M. (eds.). Lengerich: Pabst Science Publishers, Vol. 1. p. 58-73 16 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    27. Published

      Ein erster Ansatz zur Evaluation von Outdoor-Trainings: dargestellt am Beispiel der Prijektleiterausbildung bei DrägerForum

      Remdisch, S. & Grevenitz, S., 2002, Wilderness experience: Motivation ohne Befehl und Gehorsam. Henschel, H. & Welpe, I. (eds.). Wien: Signum Wirtschaftsverlag, p. 237-249 13 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    28. Published

      Feedback als Voraussetzung für die Organisation erfolgreicher Lernprozesse

      Remdisch, S., 2005, Praxishandbuch Bildungscontrolling für exzellente Personalarbeit: Konzepte - Methoden - Instrumente - Unternehmenspraxis. Gust, M. & Weiß, R. (eds.). [Oberhaching bei München]: USP International Publishing, p. 17-31 15 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    29. Published

      Lebenslanges Lernen als Reaktion auf die veränderten Anforderungen der Arbeitswelt: Die Rolle des Betriebstrats

      Remdisch, S. & Müller-Eiselt, R., 2008, Theorie & Praxis der politischen Bildung: 60 Jahre Bildungszentrum HVHS Hustedt. Bildungszentrum HVHS Hustedt (ed.). Hustedt: Bildungszentrum Heimvolkshochschule Jägerei Hustedt, p. 69-78 10 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

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