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    1. Psychische Folgen von Arbeitslosigkeit in den fünf neuen Bundesländern: Ergebnisse einer Längsschnittuntersuchung

      Frese, M., 1994, Arbeitslosigkeit und soziale Gerechtigkeit: Konferenz der ADIA-Stiftung zur Erforschung neuer Wege für Arbeit und soziales Leben und der Humboldt Universität "Ungerechtigkeiten der Arbeitslosigkeit" ; (Berlin) : 1993.10. Montada, L. (ed.). Campus Verlag, p. 193-213 21 p. (ADIA-Stiftung zur Erforschung Neuer Wege für Arbeit und Soziales Leben; vol. 2).

      Research output: Contributions to collected editions/works › Article in conference proceedings › Research › peer-review

    2. Effectiveness of error management training: a meta-analysis

      Keith, N. & Frese, M., 01.01.2008, In: The Journal of applied psychology. 93, 1, p. 59-69 11 p.

      Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

    3. Unternehmer trifft Mitarbeiter: ein Interaktionsmodell für Unternehmenserfolg

      Frese, M., Rauch, A. & Utsch, A., 2007, Kleine und mittlere Unternehmen: Unternehmensnachfolge und Innovationspotenzial: Forschungsbeiträge. Schöning, S., Richter, J., Wetzel, H. & Nissen, D. (eds.). 1. ed. Frankfurt am Main: Peter Lang Verlag, p. 41-66 26 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    4. Individuelle Verhaltensprävention durch Stress- und Selbstmanagement

      Frese, M., 2009, Berlin: Mensch und Buch Verlag. 41 p.

      Research output: Books and anthologies › Monographs › Transfer

    5. Individuelle Qualifizierung durch Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung

      Frese, M., 2009, Mensch und Buch Verlag. 46 p.

      Research output: Books and anthologies › Monographs › Transfer

    6. Individuelle Erlebensprävention durch positive Emotionalität und Motivation

      Frese, M., 2009, Berlin: Mensch und Buch Verlag. 27 p.

      Research output: Books and anthologies › Monographs › Research

    7. Deviantes und kontraproduktives Verhalten als Stadien im Führungsprozess

      Frese, M., 2009, Berlin: Mensch und Buch Verlag. 49 p.

      Research output: Books and anthologies › Monographs › Research

    8. Published

      Remaining time and opportunities at work: Relationships between age, work characteristics, and occupational future time perspective

      Zacher, H. & Frese, M., 01.06.2009, In: Psychology and Aging. 24, 2, p. 487-493 7 p.

      Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

    9. Published

      Series Foreword

      Brief, A., Elsbach, K. & Frese, M., 07.01.2011, Social Psychology and Organizations. Cremer, D. D., van Dick, R. & Murnighan, J. K. (eds.). Taylor and Francis Inc., p. xix 1 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Other › Research

    10. Published

      A New Look at Errors: On errors, error prevention, and error management in organizations

      Frese, M. & Hofmann, D. A., 21.07.2011, Errors in Organizations. Hofmann, D. A. & Frese, M. (eds.). New York: Routledge Taylor & Francis Group, p. 317-326 10 p. (SIOP organizational frontiers series).

      Research output: Contributions to collected editions/works › Chapter › peer-review

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