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Marjaana Gunkel

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Prof. Dr. Marjaana Gunkel

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    1. Contributions to collected editions/anthologies › Research › Peer-reviewed

    2. Geschlechtsspezifische Wirkung von Anreizsystemen? Ein empirischer Vergleich in vier Staaten

      Wolff, B., Lusk, E. J., Gunkel, M. A. M. & Li, F., 2006, Betriebswirtschaftslehre und Frauen- und Geschlechterforschung: Teil 2: Empirische Ergebnisse zur Standortbestimmung. Bendl, R. (ed.). Frankfurt am Main: Peter Lang Verlag, p. 181-209 30 p. (Betriebswirtschaftslehre und Frauen- und Geschlechterforschung; vol. 2).

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research › peer-review

    3. Internationalisierung und Mitarbeitervergütung: Oder: Wie motiviert man Mitarbeiter an unterschiedlichen Standorten?

      Wolff, B., Lusk, E. J. & Gunkel, M. A. M., 2005, Unternehmenserfolg in internationalen Wettbewerb – Strategie, Steuerung und Struktur: 58. Deutscher Betriebswirtschafter-Tag 2004. Brandt, W. (ed.). Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag, p. 245-274 30 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research › peer-review

    4. Contributions to collected editions/anthologies › Education › Peer-reviewed
    5. Published

      Wahl:Freiheit? Die KOMFOR-Studie zum studentischen Wahlverhalten in überfachlichen Studienprogrammen – statistische Analysen und Auswertung von Interviews

      Strunz, C., Adomßent, M., Seifert, A., Schütz, J. & Gunkel, M. A. M., 2016, Bildung und Hochschule: Impulse für Studium und Lehre am Beispiel des Leuphana College. Beck, K., Bothe, T., Glaser, T., Heuer, C., Schütz, J. & Seifert, A. (eds.). Münster [u.a.]: Waxmann Verlag, p. 255-268 14 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Education › peer-review

    6. Journal articles › Research › Peer-reviewed
    7. Published

      China schweigt: Wie westliche Expatriates erfolgreich mit Chinesen kommunizieren

      Metz, A. & Gunkel, M., 2013, In: PERSONAL Quarterly : Wissenschaftsjournal für die Personalpraxis. 65, 4, p. 14-19 6 p.

      Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

    8. Country-Compatible Incentive Design

      Gunkel, M. A. M., Lusk, E. J. & Wolff, B., 2009, In: Schmalenbach Business Review. 61, 3, p. 290-309 20 p.

      Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

    9. Published

      Culture and a cascading model of emotional intelligence: An exploratory analysis

      Gunkel, M., Schlaegel, C. & Engle, R. L., 2014, In: Progress in International Business Research. 9, p. 229-257 29 p.

      Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

    10. Published

      Culture's Influence on Emotional Intelligence: An Empirical Study of Nine Countries

      Gunkel, M., Schlägel, C. & Engle, R., 06.2014, In: Journal of International Management. 20, 2, p. 256–274 19 p.

      Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

    11. Published

      Determinants and Outcomes of Dual Distribution: An International Study

      Christian, R., Gunkel, M. & Schlägel, C., 14.10.2014, In: Management Research Review. 37, 11, p. 944 - 969 26 p.

      Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

    12. Gender-Specific Effects at Work: An Empirical Study of Four Countries

      Gunkel, M. A. M., Lusk, E. J., Wolff, B. & Fang, L., 01.01.2007, In: Gender, Work & Organization. 14, 1, p. 56-79 24 p.

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    13. Published

      Goodbye Germany! The influence of personality and cognitive factors on the intention to work abroad

      Remhof, S., Gunkel, M. & Schlaegel, C., 08.09.2014, In: The International Journal of Human Resource Management . 25, 16, p. 2319-2343 25 p.

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