Christian Pfeifer
Prof. Dr.
- Economics
- Gender and Diversity
Research areas
- Journal articles › Research › Peer-reviewed
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Students' Time Allocation and School Performance: A Comparison between Student Jobs, Sports and Music Participation
Pfeifer, C. & Seidel, K., 25.10.2020, In: Jahrbucher für Nationalokonomie und Statistik. 240, 5, p. 607-652 46 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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The Gender Composition of Establishments' Workforces and Gender Gaps in Wages and Leadership Positions
Pfeifer, C., 01.12.2014, In: The Manchester School. 82, S2, p. 69-81 13 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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The heterogeneous economic consequences of work council relations
Pfeifer, C., 2011, In: Journal of Contextual Economics (JCE) - Schmollers Jahrbuch. 131, 1, p. 59-71 13 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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The Impact of Industrial Relations and Wage Structures on Repayment Agreements for Employer-financed Training
Pfeifer, C., 2012, In: Economics Bulletin. 32, 4, p. 3287-3297 11 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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The impact of participation in sports on educational attainment: New evidence from Germany
Pfeifer, C. & Cornelißen, T., 02.2010, In: Economics of Education Review. 29, 1, p. 94-103 10 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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The nexus between top managers’ human capital and firm productivity
Pfeifer, C., 13.08.2015, In: Applied Economics Letters. 22, 12, p. 982-986 5 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
The perceived fairness of layoffs in Germany: Participation, compensation, or avoidance ?
Pfeifer, C., 08.2007, In: Journal of Business Ethics. 74, 1, p. 25-36 12 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Training participation of a firm's aging workforce
Pfeifer, C., Janssen, S., Yang, P. & Backes-Gellner, U., 2012, In: Empirical Research in Vocational Education and Training . 4, 2, p. 131-148 18 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Unfair wage perceptions and sleep: Evidence from German survey data
Pfeifer, C., 2015, In: Journal of Contextual Economics (JCE) - Schmollers Jahrbuch. 135, 4, p. 413-428 16 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Unfair wahrgenommene eigene Entlohnung, Arbeitszufriedenheit und Kündigungsabsicht: Empirische Evidenz auf Basis des SOEPs
Kersting, F. M. & Pfeifer, C., 2013, In: Journal of Contextual Economics (JCE) - Schmollers Jahrbuch. 133, 4, p. 511-538Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Wage Structures, Fairness Perceptions, and Job Satisfaction: Evidence from Linked Employer-Employee Data
Mohrenweiser, J. & Pfeifer, C., 10.2023, In: Journal of Happiness Studies. 24, 7, p. 2291-2308 18 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Why women do not ask: Gender differences in fairness perceptions of own wages and subsequent wage growth
Pfeifer, C. & Stephan, G., 29.03.2019, In: Cambridge Journal of Economics. 43, 2, p. 295-310 16 p., bey035.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Work effort during and after employment probation: Evidence from German personnel data
Pfeifer, C., 01.02.2010, In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik. 230, 1, p. 77-91 15 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Works Councils and the Management of Human Resources: Evidence from German Establishment Data
Pfeifer, C., 02.2014, In: Economic and Industrial Democracy. 35, 1, p. 143-163 21 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Works councils, union bargaining and quits in German firms
Pfeifer, C., 05.2011, In: Economic and Industrial Democracy. 32, 2, p. 243-260 18 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
- Contributions to collected editions/anthologies › Research › Not peer-reviewed
Betriebsinterne Arbeitsmärkte im Licht neuer theoretischer und empirischer Analysen
Gerlach, K. & Pfeifer, C., 2006, Wirtschaftswissenschaften zwischen Markt, Norm und Moral: Festschrift für Peter Weise. Brandes, W., Eger, T. & Kraft, M. (eds.). Kassel: Kassel university press, p. 291-316 25 p. (Kasseler Semsterbücher - Studia Cassellana; no. 16).Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
Der Einfluss des Jugendsports auf den Bildungs- und Arbeitsmarkterfolg
Cornelißen, T. & Pfeifer, C., 2009, Quo vadis Hochschulsport?: Im Wandel von Hochschule und Gesellschaft. Hochschulsport: Bildung und Wissenschaft. Göring, A. (ed.). Göttingen: Universitätsverlag Göttingen, Vol. 2. p. 59-68 10 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
Flexiblere Anpassung mit befristeten Beschäftigungsverhältnissen? Eine empirische Analyse mit Firmendaten für Niedersachsen
Meyer, W. & Pfeifer, C., 2005, Institutionen, Löhne und Beschäftigung. Bellmann, L., Hübler, O., Meyer, W. & Stephan, G. (eds.). Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit - IAB, p. 175-188 13 p. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; vol. 294).Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
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Ökologische Nachhaltigkeit und Arbeitsmärkte
Pfeifer, C., 2011, Institutionen ökologischer Nachhaltigkeit: [Tagungsbeiträge (Originalbeiträge) der gleichnamigen Veranstaltung der Evangelischen Akademie Tutzing (9. bis 11. März 2009)]. Held, M., Kubon-Gilke, G. & Sturm, R. (eds.). Marburg: Metropolis Verlag, Vol. 9. p. 227-244 18 p. (Jahrbuch Normative und institutionelle Grundfragen der Ökonomik; vol. 9).Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
Schutzzone Organisation – Risikozone Markt? Entlassungen, Gerechtigkeitsbewertung und Handlungsfolgen
Köhler, C., Struck, O., Krause, A., Sohr, T. & Pfeifer, C., 2005, Flexicurity – Die Suche nach Sicherheit in der Flexibilität. Kronauer, M. & Linne, G. (eds.). Berlin: edition sigma, p. 295-316 19 p. (Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung; no. 65).Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
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Vereinbarungen zur Chancengleichheit von Frauen und Männern - Verbreitung und Determinanten in Niedersachsen, West- und Ostdeutschland
Krüger, S. & Pfeifer, C., 2012, Arbeitsmarkt und Arbeitsmarktpolitik in Niedersachsen: neuere Ergebnisse. Gerlach, K., Hübler, O. & Thomsen, S. (eds.). Hannover: Niedersächsisches Institut für Wirtschaftsforschung, p. 99-116 18 p. (NIW-Vortragsreihe; no. 18).Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
Warum beschäftigen Firmen befristete Arbeitnehmer und Leiharbeitskräfte? Eine theoretische und empirische Analyse mit Daten aus dem Hannoveraner Firmenpanel
Pfeifer, C., 2006, Beschäftigungspolitik von Unternehmen – Theoretische Erklärungsansätze und empirische Erkenntnisse. Nienhüser, W. (ed.). Hampp Verlag, p. 197-224 25 p. (Empirische Personal- und Organisationsforschung; no. 26).Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
Was beeinflusst die Akzeptanz von Entlassungen und Lohnkürzungen?
Krause, A., Pfeifer, C. & Sohr, T., 01.01.2006, Arbeit und Gerechtigkeit : Entlassungen und Lohnkürzungen im Gerechtigkeitsurteil der Bevölkerung. Struck, O. (ed.). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, p. 33-69 37 p. (Forschung Gesellschaft).Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
- Published abstract in conference proceedings › Research › Peer-reviewed
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Explaining Age and Gender Differences in Employment Rates: A Labor Supply Side Perspective
Humpert, S. & Pfeifer, C., 09.2011, Book of Abstracts - EALE Cyprus 22-24 September 2011. 1 ed. p. 31 1 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Published abstract in conference proceedings › Research › peer-review
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The effects of training on employee suggestions and promotions in an internal labor market
Pfeifer, C., 2011, Book of abstracs: EALE, cyprus 22-24 September 2011. European Association of Labour Economists, p. 34 1 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Published abstract in conference proceedings › Research › peer-review
- Article in conference proceedings › Research › Not peer-reviewed
Beschäftigungswirkungen von befristeten Arbeitsverträgen und Leiharbeit: Theoretische Überlegungen und empirische Evidenz
Pfeifer, C., 2006, Beschäftigungsanalysen mit den Daten des IAB-Betriebspanels: Tagungsband ; Beiträge zum Workshop des IAB und IWH 2005. Institut für Wirtschaftsforschung Halle, p. 130-152 22 p. (Sonderheft / Institut für Wirtschaftsforschung Halle; vol. 2006, no. 1).Research output: Contributions to collected editions/works › Article in conference proceedings › Research
- Collected editions and anthologies › Research
Arbeit und Gerechtigkeit: Entlassungen und Lohnkürzungen im Urteil der Bevölkerung
Struck, O., Stephan, G., Köhler, C., Krause, A., Pfeifer, C. & Sohr, T., 01.01.2006, Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. 163 p. (Forschung Gesellschaft)Research output: Books and anthologies › Collected editions and anthologies › Research