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    1. Contributions to collected editions/anthologies › Research › Not peer-reviewed
    2. Published

      Vereinbarungen zur Chancengleichheit von Frauen und Männern - Verbreitung und Determinanten in Niedersachsen, West- und Ostdeutschland

      Krüger, S. & Pfeifer, C., 2012, Arbeitsmarkt und Arbeitsmarktpolitik in Niedersachsen: neuere Ergebnisse. Gerlach, K., Hübler, O. & Thomsen, S. (eds.). Hannover: Niedersächsisches Institut für Wirtschaftsforschung, p. 99-116 18 p. (NIW-Vortragsreihe; no. 18).

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    3. Warum beschäftigen Firmen befristete Arbeitnehmer und Leiharbeitskräfte? Eine theoretische und empirische Analyse mit Daten aus dem Hannoveraner Firmenpanel

      Pfeifer, C., 2006, Beschäftigungspolitik von Unternehmen – Theoretische Erklärungsansätze und empirische Erkenntnisse. Nienhüser, W. (ed.). Hampp Verlag, p. 197-224 25 p. (Empirische Personal- und Organisationsforschung; no. 26).

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    4. Was beeinflusst die Akzeptanz von Entlassungen und Lohnkürzungen?

      Krause, A., Pfeifer, C. & Sohr, T., 01.01.2006, Arbeit und Gerechtigkeit : Entlassungen und Lohnkürzungen im Gerechtigkeitsurteil der Bevölkerung. Struck, O. (ed.). Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, p. 33-69 37 p. (Forschung Gesellschaft).

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    5. Published abstract in conference proceedings › Research › Peer-reviewed
    6. Published

      Explaining Age and Gender Differences in Employment Rates: A Labor Supply Side Perspective

      Humpert, S. & Pfeifer, C., 09.2011, Book of Abstracts - EALE Cyprus 22-24 September 2011. 1 ed. p. 31 1 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Published abstract in conference proceedings › Research › peer-review

    7. Published

      The effects of training on employee suggestions and promotions in an internal labor market

      Pfeifer, C., 2011, Book of abstracs: EALE, cyprus 22-24 September 2011. European Association of Labour Economists, p. 34 1 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Published abstract in conference proceedings › Research › peer-review

    8. Article in conference proceedings › Research › Not peer-reviewed

    9. Beschäftigungswirkungen von befristeten Arbeitsverträgen und Leiharbeit: Theoretische Überlegungen und empirische Evidenz

      Pfeifer, C., 2006, Beschäftigungsanalysen mit den Daten des IAB-Betriebspanels: Tagungsband ; Beiträge zum Workshop des IAB und IWH 2005. Institut für Wirtschaftsforschung Halle, p. 130-152 22 p. (Sonderheft / Institut für Wirtschaftsforschung Halle; vol. 2006, no. 1).

      Research output: Contributions to collected editions/works › Article in conference proceedings › Research

    10. Collected editions and anthologies › Research

    11. Arbeit und Gerechtigkeit: Entlassungen und Lohnkürzungen im Urteil der Bevölkerung

      Struck, O., Stephan, G., Köhler, C., Krause, A., Pfeifer, C. & Sohr, T., 01.01.2006, Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften. 163 p. (Forschung Gesellschaft)

      Research output: Books and anthologies › Collected editions and anthologies › Research

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