Christian Pfeifer
Prof. Dr.
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- Economics
- Gender and Diversity
Research areas
- Journal articles › Research › Peer-reviewed
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Wage Structures, Fairness Perceptions, and Job Satisfaction: Evidence from Linked Employer-Employee Data
Mohrenweiser, J. & Pfeifer, C., 10.2023, In: Journal of Happiness Studies. 24, 7, p. 2291-2308 18 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Why women do not ask: Gender differences in fairness perceptions of own wages and subsequent wage growth
Pfeifer, C. & Stephan, G., 29.03.2019, In: Cambridge Journal of Economics. 43, 2, p. 295-310 16 p., bey035.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Work effort during and after employment probation: Evidence from German personnel data
Pfeifer, C., 01.02.2010, In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik. 230, 1, p. 77-91 15 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
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Works Councils and the Management of Human Resources: Evidence from German Establishment Data
Pfeifer, C., 02.2014, In: Economic and Industrial Democracy. 35, 1, p. 143-163 21 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
- Published
Works councils, union bargaining and quits in German firms
Pfeifer, C., 05.2011, In: Economic and Industrial Democracy. 32, 2, p. 243-260 18 p.Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review
- Contributions to collected editions/anthologies › Research › Not peer-reviewed
Betriebsinterne Arbeitsmärkte im Licht neuer theoretischer und empirischer Analysen
Gerlach, K. & Pfeifer, C., 2006, Wirtschaftswissenschaften zwischen Markt, Norm und Moral: Festschrift für Peter Weise. Brandes, W., Eger, T. & Kraft, M. (eds.). Kassel: Kassel university press, p. 291-316 25 p. (Kasseler Semsterbücher - Studia Cassellana; no. 16).Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
Der Einfluss des Jugendsports auf den Bildungs- und Arbeitsmarkterfolg
Cornelißen, T. & Pfeifer, C., 2009, Quo vadis Hochschulsport?: Im Wandel von Hochschule und Gesellschaft. Hochschulsport: Bildung und Wissenschaft. Göring, A. (ed.). Göttingen: Universitätsverlag Göttingen, Vol. 2. p. 59-68 10 p.Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
Flexiblere Anpassung mit befristeten Beschäftigungsverhältnissen? Eine empirische Analyse mit Firmendaten für Niedersachsen
Meyer, W. & Pfeifer, C., 2005, Institutionen, Löhne und Beschäftigung. Bellmann, L., Hübler, O., Meyer, W. & Stephan, G. (eds.). Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit - IAB, p. 175-188 13 p. (Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; vol. 294).Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
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Ökologische Nachhaltigkeit und Arbeitsmärkte
Pfeifer, C., 2011, Institutionen ökologischer Nachhaltigkeit: [Tagungsbeiträge (Originalbeiträge) der gleichnamigen Veranstaltung der Evangelischen Akademie Tutzing (9. bis 11. März 2009)]. Held, M., Kubon-Gilke, G. & Sturm, R. (eds.). Marburg: Metropolis Verlag, Vol. 9. p. 227-244 18 p. (Jahrbuch Normative und institutionelle Grundfragen der Ökonomik; vol. 9).Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research
Schutzzone Organisation – Risikozone Markt? Entlassungen, Gerechtigkeitsbewertung und Handlungsfolgen
Köhler, C., Struck, O., Krause, A., Sohr, T. & Pfeifer, C., 2005, Flexicurity – Die Suche nach Sicherheit in der Flexibilität. Kronauer, M. & Linne, G. (eds.). Berlin: edition sigma, p. 295-316 19 p. (Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung; no. 65).Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research