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    1. 2004
    2. Published

      Plädoyer für eine verhaltenswissenschaftliche Personalwirtschaftslehre

      Martin, A., 2004, Lüneburg: Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg, 26 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 25).

      Research output: Working paper › Working papers

    3. Published

      Strategisches Unternehmensverhalten aus normativer und deskriptiver Sicht

      Martin, A., 2004, Lüneburg: Universität Lüneburg, 25 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 17).

      Research output: Working paper › Working papers

    4. Published

      Tensegrität - lebendige Balance in den Führungstrukturen von Unternehmen und ihre Bedeutung für den unternehmerischen Entscheidungsprozess

      Martin, A., 2004, Perspektiven der Mittelstandsforschung: ökonomische Analysen zur Selbstständigkeit, freien Berufen und KMU. Merz, J. & Wagner, J. (eds.). Münster, Westfalen: LIT Verlag, p. 3-30 28 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    5. Published

      Zusammenhänge und Mechanismen: das Groupthink-Phänomen neu betrachtet

      Martin, A. & Bartscher-Finzer, S., 2004, Lüneburg: Universität Lüneburg, 46 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 28).

      Research output: Working paper › Working papers

    6. 2003
    7. Published

      Zur Berücksichtigung eines Risikomanagementsystems bei der Bewertung klein- und mittelständischer Unternehmen

      Martin, A. & Falke, M., 31.03.2003, Unternehmensbewertung und Basel II in kleinen und mittleren Unternehmen: Jahrbuch der KMU-Forschung und -Praxis 2003 in der Edition "Kleine und Mittlere Unternehmen". Meyer, J.-A. (ed.). Lohmar: Josef Eul Verlag , p. 85-101 17 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    8. Published

      Arbeitsbelastungen des Alleinunternehmers in der Europäischen Union

      Martin, A., 2003, In: Internationales Gewerbearchiv. 51, 3, p. 145-164 20 p.

      Research output: Journal contributions › Journal articles › Research

    9. Published

      Arbeitszufriedenheit

      Martin, A., 2003, Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen. Martin, A. (ed.). Stuttgart: Kohlhammer Verlag GmbH, p. 11-34 24 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    10. Published

      Die Weiterbildung von Arbeitnehmern und Selbstständigen

      Martin, A., 2003, Lüneburg: Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg, 45 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 19).

      Research output: Working paper › Working papers

    11. Published

      Investition in Humankapital. Das Weiterbildungsverhalten von Selbstständigen

      Martin, A., 2003, Personal als Ressource. Martin, A. (ed.). Mering: Hampp Verlag, p. 185-216 32 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Article in conference proceedings › Research

    12. Published

      Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen

      Martin, A. (Editor), 2003, Stuttgart: Kohlhammer Verlag GmbH. 329 p.

      Research output: Books and anthologies › Collected editions and anthologies › Research

    13. Published

      Personal als Ressource

      Martin, A. (Editor), 2003, Mering: Hampp Verlag. 255 p. (Empirische Personal- und Organisationsforschung)

      Research output: Books and anthologies › Collected editions and anthologies › Research

    14. Published

      Personal als Ressource?

      Martin, A., 2003, Personal als Ressource. Martin, A. (ed.). Mering: Hampp Verlag, p. 5-20 16 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    15. Published

      Psychologischer Vertrag und Sozialisation

      Bartscher-Finzer, S. & Martin, A., 2003, Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen. Martin, A. (ed.). Stuttgart: Kohlhammer Verlag GmbH, p. 53-76 24 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    16. Published

      Vertrauen

      Martin, A., 2003, Organizational Behaviour - Verhalten in Organisationen. Martin, A. (ed.). 1. ed. Stuttgart: Kohlhammer Verlag GmbH, p. 115-137 23 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    17. 2002
    18. Published

      Funktionsbedingungen der Neuen Beschäftigungsverhältnisse – Eine Verhaltenswissenswissenschaftliche Analyse

      Martin, A., 01.11.2002, In: German Journal of Research in Human Resource Management. 16, 4, p. 490-509 20 p.

      Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

    19. Published

      Absentismus als Reaktion auf schädigendes Verhalten am Arbeitsplatz aus stresstheoretischer Sicht

      Martin, A. & Matiaske, W., 2002, Mobbing: Theorie, Empirie, Praxis. von Saldern, M. (ed.). Baltmannsweiler: Schneider Verlag Hohengehren, p. 210-236 27 p.

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

    20. Published

      Ansatzpunkte für ein systematisches Beschäftigungsmanagement

      Martin, A., 2002, Lüneburg: Universität Lüneburg, 27 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 16).

      Research output: Working paper › Working papers

    21. Published

      Arbeitsbedingungen von Selbständigen

      Martin, A., 2002, Lüneburg: Universität Lüneburg, 53 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 18).

      Research output: Working paper › Working papers

    22. Published

      Funktionsbedingungen der neuen Beschäftigungsverhältnisse - eine verhaltenswissenschaftliche Analyse?

      Martin, A., 2002, In: Zeitschrift für Personalforschung. 16, 4, p. 490-509 20 p.

      Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

    23. Published

      Neue Formen der Beschäftigung: personalpolitische Voraussetzungen und Effekte

      Martin, A. & Nienhüser, W., 2002, Neue Formen der Beschäftigung - neue Personalpolitik?. Martin, A. & Nienhüser, W. (eds.). Mering: Hampp Verlag, p. 1-16 16 p. (Zeitschrift für Personalforschung / German Journal of Research in Human Resource Management; vol. 2002).

      Research output: Contributions to collected editions/works › Contributions to collected editions/anthologies › Research

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