Professorship for Psychology, in particular Entrepreneurship

Organisational unit: Section

Organisation profile

Michael M. Gielnik ist seit März 2015 Professor für Psychologie, insbesondere Entrepreneurship an der Leuphana Universität Lüneburg. Er studierte Psychologie an der Justus-Liebig-Universität Gießen und erhielt seinen Doktorgrad von der Leuphana Universität Lüneburg. Im Verlauf seiner akademischen Karriere absolvierte er Forschungsaufenthalte an der University of the Western Cape (Kapstadt, Südafrika) und war Visiting Fellow an der National University of Singapore Business School (Singapur).

Michael M. Gielnik ist seit Februar 2014 Juniorprofessor für Personal, insbesondere Personalentwicklung an der Leuphana Universität Lüneburg. Er studierte Psychologie an der Justus-Liebig-Universität Gießen und erhielt seinen Doktorgrad von der Leuphana Universität Lüneburg. Im Verlauf seiner akademischen Karriere absolvierte er Forschungsaufenthalte an der University of the Western Cape (Kapstadt, Südafrika) und war Visiting Fellow an der National University of Singapore Business School (Singapur).
Michael M. Gielnik ist seit Februar 2014 Juniorprofessor für Personal, insbesondere Personalentwicklung an der Leuphana Universität Lüneburg. Er studierte Psychologie an der Justus-Liebig-Universität Gießen und erhielt seinen Doktorgrad von der Leuphana Universität Lüneburg. Im Verlauf seiner akademischen Karriere absolvierte er Forschungsaufenthalte an der University of the Western Cape (Kapstadt, Südafrika) und war Visiting Fellow an der National University of Singapore Business School (Singapur).

Topics

Seine Forschungsinteressen sind Unternehmertum (Entrepreneurship), insbesondere handlungsorientierte Entrepreneurshiptrainings, der unternehmerische Prozess und nachhaltiges unternehmerisches Verhalten. Ein spezielles Interesse liegt dabei auf Unternehmertum in Entwicklungsländern. Er hat eine Vielzahl von Forschungs- und Praxisprojekten in verschiedenen Ländern in Afrika und Asien betreut und durchgeführt.

Seine Forschungsinteressen sind Unternehmertum (Entrepreneurship), insbesondere handlungsorientierte Entrepreneurshiptrainings, der unternehmerische Prozess und nachhaltiges unternehmerisches Verhalten. Ein spezielles Interesse liegt dabei auf Unternehmertum in Entwicklungsländern. Er hat eine Vielzahl von Forschungs- und Praxisprojekten in verschiedenen Ländern in Afrika und Asien betreut und durchgeführt.

Michael M. Gielnik ist seit Februar 2014 Juniorprofessor für Personal, insbesondere Personalentwicklung an der Leuphana Universität Lüneburg. Er studierte Psychologie an der Justus-Liebig-Universität Gießen und erhielt seinen Doktorgrad von der Leuphana Universität Lüneburg. Im Verlauf seiner akademischen Karriere absolvierte er Forschungsaufenthalte an der University of the Western Cape (Kapstadt, Südafrika) und war Visiting Fellow an der National University of Singapore Business School (Singapur).

Seine Forschungsinteressen sind Unternehmertum (Entrepreneurship), insbesondere handlungsorientierte Entrepreneurshiptrainings, der unternehmerische Prozess und nachhaltiges unternehmerisches Verhalten. Ein spezielles Interesse liegt dabei auf Unternehmertum in Entwicklungsländern.

  1. 2008
  2. Journal of Psychology in Africa (Journal)

    Andreas Hirschi (Reviewer)

    2008

    Activity: Publication peer-review and editorial workPeer review of publicationenResearch

  3. Social Behavior and Personality (Journal)

    Andreas Hirschi (Reviewer)

    2008

    Activity: Publication peer-review and editorial workPeer review of publicationenResearch

  4. 2007
  5. Congress of the Swiss Society of Psychology - SSP 2007

    Andreas Hirschi (presenter)

    13.09.2007

    Activity: Participating in or organising an academic or articstic eventConferencesResearch

  6. IAEVG International Conference - 2007

    Andreas Hirschi (presenter)

    07.09.2007

    Activity: Participating in or organising an academic or articstic eventConferencesResearch

  7. Academy of Management (External organisation)

    Andreas Hirschi (Member)

    2007 → …

    Activity: MembershipLearned societies and special interest organisationsResearch

  8. European Association of Work and Organizational Psychology (External organisation)

    Andreas Hirschi (Member)

    2007 → …

    Activity: MembershipLearned societies and special interest organisationsResearch

  9. National Career Development Association (External organisation)

    Andreas Hirschi (Member)

    2007 → …

    Activity: MembershipLearned societies and special interest organisationsResearch

  10. Society for Industrial and Organizational Psychology (External organisation)

    Andreas Hirschi (Member)

    2007 → …

    Activity: MembershipLearned societies and special interest organisationsResearch

  11. 2003
  12. 8th Congress of the Swiss Society of Psychology 2003

    Andreas Hirschi (presenter)

    14.10.2003

    Activity: Participating in or organising an academic or articstic eventConferencesResearch

  13. 1st Masters and Doctoral Students Congress of the Psychological Department of the University of Zurich

    Andreas Hirschi (presenter)

    26.06.2003

    Activity: Participating in or organising an academic or articstic eventConferencesResearch

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