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Professorship of Business Administration, in Particular Human Resources Management and Human Resources Controlling

Organisational unit: Professoship

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Main research areas

Die Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalwirtschaft und Personalcontrolling beschäftigt sich mit Diversity Management, Internationalisierung von Unternehmen sowie Fragestellungen mittelständischer Unternehmen.

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  1. Medienunternehmen als attraktive Arbeitgeber für Personen mit Migrationshintergrund

    Söffker, C. (Project manager, academic)

    15.10.11 → 15.02.12

    Project: Practical Project

  2. Regionalmarketing-Konzept zur Akquisition von Fachkräften

    Söffker, C. (Project manager, academic)

    15.10.11 → 15.02.12

    Project: Practical Project

  3. Personalmanagement im demografischen Wandel

    Söffker, C. (Project manager, academic)

    15.11.11 → 15.02.12

    Project: Practical Project

  4. Cultural Diversity Management

    Söffker, C. (Project manager, academic)

    15.04.12 → 15.07.12

    Project: Practical Project

  5. Personalentwicklung - Lebenslanges Lernen

    Söffker, C. (Project manager, academic)

    15.10.12 → 28.02.13

    Project: Practical Project

  6. College-Studien in der Praxis - Etablierung eines Familiensiegels für regionale Unternehmen

    Hellmann, K. (Project manager, academic), Teigeler, M. (Project manager, academic), Seifert, A. (Project manager, academic) & Söffker, C. (Project staff)

    01.10.14 → 31.03.15

    Project: Practical Project

Recently viewed

Activities

  1. The Future starts now: On the performance effects of manifestos in organizations (Convenors' Nomination for the EGOS Best Student Paper Award; First Author S. Heitmann)
  2. Presentation of the paper entitled "Conception and analysis of Cascaded Dual Kalman Filters as virtual sensors for mastication activity of stomatognathic craniomandibular system"
  3. Corporate social responsibility performance, reporting and generalized methods of moments (GMM): A structured review of corporate governance determinants and firms’ financial consequences
  4. Corporate social responsibility performance, reporting and generalized methods of moments (GMM): A structured review of corporate governance determinants and firms’ financial consequences
  5. Festakt zum 65. Geburtstag von Prof. Dr. Frank Nullmeier: Übergabe einer Festschrift „Gesellschaft und Politik verstehen“ und Podiumsdiskussion „Politikwissenschaft als politische Wissenschaft“

Publications

  1. Niedrigeinkommensmobilität und Persistenz: Sind Niedrigeinkommen bei Selbstständigen nur vorübergehend und welche Rolle spielen institutionelle Rahmenbedingungen?
  2. Rezension von: Schrader, J., Hohmann, R., & Hartz, S. (Hrsg.) (2010). Mediengestützte Fallarbeit. Konzepte, Erfahrungen und Befunde zur Kompetenzentwicklung von Erwachsenenbildnern.
  3. Erfassung von Belastungs- und Burnout-Erleben parallel zu einem Screening psychischer Störungen im Internet: Möglichkeiten und Grenzen, am Beispiel des „Stress-Monitors"
  4. Marcus Pietsch, Barbara Scholand & Klaudia Schulte (Hrsg.): Schulinspektion in Hamburg Der erste Zyklus 2007–2013: Grundlagen, Befunde, Perspektiven, Münster/New York: Waxmann, 2015
  5. Gestaltungspotenziale kollaborativer Wissensnetzwerke in "Lernenden Verwaltungen" am Beispiel des praxisbezogenen Online-Kurses "Projektmanagement" der Universität Lüneburg.
  6. Potenziale und Grenzen von Task-Based Language Teaching als methodischer Zugang im (zieldifferent-)inklusiven Unterricht für Schülerinnen und Schüler mit Lernbesonderheiten
  7. Effects of elevated CO2, elevated O3 and potassium deficiency on Norway spruce [picea abies (L.) Karst.]: seasonal changes in photosynthesis and non-structural carbohydrate content
  8. The aftermath of colonization and forms of transactions between agriculture and industry - Exchange relations between industrialized and developing countries in the world economy of tobacco