Institute of Sociology and Cultural Organization
Organisational unit: Institute
Organisation profile
The Institute of Sociology and Cultural Organization (ISCO) is part of the Faculty of Cultural Studies. The research at ISCO is focused on topics of sociology and on issues of cultural organization(s) in society.
Topics
Mostly in the degree programs of the Faculty of Cultural Studies we teach general sociological and cultural theoretical courses and interdisciplinary courses of organizational theory with respect to arts and culture.
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Die Produktivgenossenschaft: ein Interview mit Clemens-August Andreae
Runkel, G. & Andreae, C-A., 2001, 1. ed., Lüneburg: Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Lüneburg, 124 p. (Arbeitsbericht; no. 250).Research output: Working paper › Working papers
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E-Mail versus Face-to-face: der Einfluss des Kommunikationsmediums auf interpersonales Vertrauen in Unternehmen
Eichenlaub, A. & Bekmeier-Feuerhahn, S., 2006, Forschungsgruppe Konsum und Verhalten, 69 p.Research output: Working paper › Working papers
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Governance in der internationalen Tabakwirtschaft: Verknüpfung von Rohstoffproduktion und industrieller Verarbeitung im Spektrum von Markt und Hierarchie
Zündorf, L., 2003, Stand: Dezember 2003 ed., Lüneburg: Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Lüneburg, 28 p. (Arbeitsbericht; no. 299).Research output: Working paper › Working papers
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Internationale Arbeitsteilung und intersektorale Verknüpfung im Spektrum von Markt und Hierarchie: das Beispiel der internationalen Tabakwirtschaft
Zündorf, L., 2000, 1. ed., Lüneburg: Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Lüneburg, 292 p. (Arbeitsbericht).Research output: Working paper › Working papers
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Markt und Hierarchie in der Staatenwelt: zur Anwendung des Markt-und-Hierarchie-Paradigmas der Institutionenökonomie auf die Analyse internationaler Beziehungen
Zündorf, L., 12.2005, Lüneburg: Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Lüneburg, 233 p. (Arbeitsbericht; no. A341).Research output: Working paper › Working papers
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Organisationaler Wandel in Buchverlagen: Ergebnisse von Fallstudien
Martin, A., Bekmeier-Feuerhahn, S., Jochims, T. & Weisenfeld, U., 2011, Lüneburg: Institut für Mittelstandsforschung der Leuphana Universität Lüneburg, 36 p. (Schriften aus dem Institut für Mittelstandsforschung; no. 38).Research output: Working paper › Working papers
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Pandemische politische Ökonomie: Zur kapitalistischen Verarbeitung der Corona-Krise
Opratko, B., Dowling, E., Brand, U., Boos, T., Daniel, A., Dursun, A., Flecker, J., Kleinschmidt, M., Krams, M., Lange, D., Liebhart, K., Niederhauser, J., Radhuber, I., Sauer, B. & Staritz, C., 2023, Wien, 58 p.Research output: Working paper › Working papers
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Portraits von Underdogs. Bd. I: Lebenswelt und Biografie von Jungarbeitern
Wuggenig, U., 1985, Hannover: Forschungsstelle Arbeit, Beruf, Bildung der Universität Hannover, 216 p.Research output: Working paper › Working papers
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Repräsentation und Partizipation in Organisationen
Runkel, G., 08.2000, 2. ed., Lüneburg: Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Lüneburg, 29 p. (Arbeitsbericht; no. 224).Research output: Working paper › Working papers
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System and action theory
Runkel, G., 2005, Stand: Juni 2005 ed., Lüneburg: Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Lüneburg, 212 p. (Arbeitsbericht; no. 337).Research output: Working paper › Working papers