South African Journal of Economic and Management Sciences, ‎1015-8812

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  1. Potential bias in meta-analyses of effect sizes in imaging genetics
  2. What do employers pay for employees’ complex problem solving skills?
  3. Eine Rebellion des Klangs gegen die Diktatur der schweren Taktteile
  4. Die Geburt der Erziehung aus dem Geist der Utopie des "guten Staates"
  5. How are strategy maps linked to strategic and organizational change?
  6. GRAMSCI CON FOUCAULT FILOSOFIA DELLA PRASSI COME ANALISI STRATEGICA
  7. Das Vorhaben: Übergänge in der beruflichen Bildung - zwölf Ansichten
  8. Formative assessment in every-day teaching of mathematical modelling
  9. Mobbing zwischen Männern und Frauen - ein ungleich verteiltes Problem?
  10. Jugendsubkulturen und Polizei in Ostwestfalen in den 1960/70er Jahren
  11. Forschungsleistungen der deutschsprachigen Entrepreneurship-Forschung
  12. Diskussionsinhalte der 9. Hamburger Auditing Conference am 28./29.09.2011
  13. Muskelabbau als Folge gesteigerter Trainingsumfänge im Ausdauersport
  14. Finale - Prüfungstraining Mittlerer Schulabschluss Nordrhein-Westfalen
  15. Exports and productivity: A survey of the evidence from firm-level data
  16. Innovative ICT solutions to improve treatment outcomes for depression
  17. Deviant Davids and greying Goliaths: micro-initiatives to induce growth
  18. Umlagefinanzierte Alterssicherung in einem Modell endogenen Wachstums
  19. Qualifizierung des Gesamtsystems Schule durch universitäre Fortbildung
  20. Berufsbildung für eine nachhaltige Entwicklung - Offenheit ist Programm
  21. Determinants of executive board remuneration new insights from Germany
  22. Gesellschaftsrechtliche und steuerrechtliche Grundfragen der Ärzte-GmbH
  23. ‘Heroes aren’t always so great!’–Heroic perceptions under mortality salience
  24. Editorische Notizen - Einblicke in die Kommunikation über Nachhaltigkeit
  25. Exportaktivitäten und Rendite in niedersächsischen Industrieunternehmen
  26. «Mein Kompetenzprofil» - Stärken erkennen und Selbstlernprozesse anstoßen
  27. Die Beurteilung der Arbeitsbedingungen durch Unternehmer und Arbeitnehmer
  28. Förderung der Gender Diversity bei der Zusammensetzung des Aufsichtsrats