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Educational Psychology Review, ‎1040-726X

Journal

1 - 3 out of 3Page size: 10
  1. 2022

  2. Effective Strategies for Research Integrity Training—a Meta-analysis

    Katsarov, J., Andorno, R., Krom, A. & van den Hoven, M., 01.06.2022, In: Educational Psychology Review. 34, 2, p. 935-955 21 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

  3. 2020
  4. Published

    An Interactive Layers Model of Self-Regulated Learning and Cognitive Load

    Wirth, J., Stebner, F., Trypke, M., Schuster, C. & Leutner, D., 01.12.2020, In: Educational Psychology Review. 32, 4, p. 1127-1149 23 p.

    Research output: Journal contributions › Scientific review articles › Research

  5. 2018

  6. Differentiating Different Types of Cognitive Load: a Comparison of Different Measures

    Korbach, A., Brünken, R. & Park, B., 01.06.2018, In: Educational Psychology Review. 30, 2, p. 503-529 27 p.

    Research output: Journal contributions › Journal articles › Research › peer-review

Recently viewed

Activities

  1. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie : view on / of science
  2. Zeit für Gleichberechtigung – Kritische Analyse der Verteilung von Zeit durch Recht
  3. Change agents for corporate sustainability: the role of competencies in sustainability transformations
  4. TEMI – ein Fortbildungsprogramm für NaturwissenschaftslehrerInnen.: Vortrag auf der GDCP Tagung (mit Sandra Puddu & Anja Lembens)
  5. Business Strategy and the Environment (Fachzeitschrift)
  6. Teaching the U.S. Election 2012 through Digital Media: The U.S. Election 2012 School Project
  7. Widersprüche und Zielkonflikte als Lernanlässe im Rahmen einer Bildung für nachhaltige Entwicklung
  8. Die (sub)politische Ethik des Beruflichen in der beruflichen Bildung für nachhaltige Entwicklung
  9. 37. Tagung "Psychologie und Gehirn" 2011
  10. 48. Regelungstechnisches Kolloquium - 2014
  11. Universität Oxford
  12. Tagung des Deutschen Vereins zur Förderung der Lehrerinnen- und Lehrerfortbildung

Publications

  1. Der Koalitionsvertrag nimmt die Gesellschaft in die Pflicht
  2. Heayy Metal in Germany
  3. Unterricht theorie- und evidenzbasiert analysieren und gestalten.
  4. Management in NPO. Entwurf einer Forschungslandkarte
  5. Angebot an und Nachfrage nach Umweltleistungen in einem marktanalogen Agrarumweltprogramm - Ergebnisse einer Projektstudie
  6. International Human Resource Management and the formation of cross-cultural competence
  7. Meeting the Challenges of Flexible Work Designs
  8. Pop & Kunstpädagogik
  9. Nutrition-induced changes in the microbiota can cause dysbiosis and disease development
  10. Kulturelle Diversität in der kuratorischen Praxis: Politik(en) globaler Künste
  11. Schulleitungen in Deutschland
  12. Enthusiasm as Affective Labour
  13. Market driven power plant investment perspectives in Europe
  14. Pathways to Energy Transition
  15. Dynamische und zukunftsorientierte Bestandsdimensionierung
  16. Mysteriöse Kisten und Vertrautheitsreste
  17. Die Adresse des freien Bürgers
  18. Außervertragliche Haftung der EG, legislatives Unrecht
  19. Messung und Steuerung unternehmerischer Nachhaltigkeit
  20. Entleerung und Re-Möblierung
  21. Environmental Accounting
  22. Kommentar von: Art. 53
  23. „Spender gefunden, alles klar!“ Ethische Aspekte des HLA-Tests bei Kindern im Kontext der Stammzelltransplantation
  24. The Relationship between Family Law and Female Entrepreneurship in Germany
  25. Wettbewerbsbeschränkung, spürbare
  26. Gesundheitskompetenz von Studierenden. Befunde und Interventionsansätze
  27. Export, Import und Produktivität wissensintensiver KMUs in Deutschland
  28. Logistische Kennlinien für Lagerprozesse
  29. Arbeiterkulturen als Konfliktkulturen
  30. Die Leuphana Universität Lüneburg und die transkulturelle Wissenschaft
  31. Mathematische Kompetenz in PISA, IQB- Ländervergleich und NEPS- Drei Studien, gleiches Konstrukt?
  32. Glossar zu Grundbegriffen im Themenfeld Gesundheit - Bildung - Entwicklung
  33. Arbeitgeberattraktivität aus der Perspektive unterschiedlicher Mitarbeitergenerationen
  34. Finanzierungsstrukturen junger Unternehmen