Diversity Management, das ein relativ junges Managementkonzept ist, ist in vielen großen Unternehmen, aber auch in kleinen und mittelständischen Unternehmen, ein wichtiger Bestandteil der Personalpolitik. In dem Workshop „Diversity Management“ wird eine Einführung in die Grundlagen des Diversity Managements gegeben, die über wichtige Begrifflichkeiten, die Entstehung und Entwicklung des Konzepts und die zu betrachtenden Dimensionen von Diversity informiert. Vordergründig wird auf die Dimension „Ethnische Zugehörigkeit“ bzw. „Kultureller Hintergrund“ eingegangen. Cultural Diversity Management beschäftigt sich mit dem „managen“ und ferner dem wirtschaftlichen Nutzen von kultureller Vielfalt in Unternehmen. Im Rahmen des Workshops werden die Verbreitung, die Vorteile und der Implementierungsprozess von Cultural Diversity Management dargestellt. Das Ziel des Workshops ist es, den Teilnehmerinnen und Teilnehmern ein differenziertes Verständnis von Diversity Management zu vermitteln, das Bewusstsein für die Relevanz des Themas zu schaffen und sie für dessen betriebliche Implikation zu sensibilisieren.