Was ist Personalentwicklung wert?: Trainingsevaluation in Theorie und Praxis

Katharina Niehoff; Marius Werth; Jürgen Deller

Was ist Personalentwicklung wert? Trainingsevaluation in Theorie und Praxis

Publikation: Bücher und Anthologien › Monografien › Forschung

Standard

Was ist Personalentwicklung wert? Trainingsevaluation in Theorie und Praxis. / Niehoff, Katharina; Werth, Marius; Deller, Jürgen.
1. Aufl. Saarbrücken: VDM Verlag Dr. Müller, 2006. 167 S.

Publikation: Bücher und Anthologien › Monografien › Forschung

Bibtex

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title = "Was ist Personalentwicklung wert?: Trainingsevaluation in Theorie und Praxis",

abstract = "[...] Im Personalmanagement r{\"u}ckt zunehmend die Forderung der nachweisbaren Wirtschaftlichkeit von HR-Ma{\ss}nahmen in den Mittelpunkt. Trainingsevaluation stellt einen Weg dar, Investitionen in Personalentwicklung nachvollziehbar zu begr{\"u}nden und die Effektivit{\"a}t einer Ma{\ss}nahme darzulegen.[...] In diesem Buch werden verschiedene Evaluationsans{\"a}tze pr{\"a}sentiert und im Rahmen einer empirischen Studie auf ihre Anwendbarkeit und Akzeptanz hin untersucht. Neben der Messung von Zufriedenheit, Lern- und Transferleistung wird die Berechnung des Return on Investment (ROI) einer Trainingsma{\ss}nahme sowie eine Nutzenanalyse zur Bestimmung des monet{\"a}ren Trainingsnutzens durchgef{\"u}hrt ...",

keywords = "Wirtschaftspsychologie",

author = "Katharina Niehoff and Marius Werth and J{\"u}rgen Deller",

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isbn = "3865502571",

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RIS

TY - BOOK

T1 - Was ist Personalentwicklung wert?

T2 - Trainingsevaluation in Theorie und Praxis

AU - Niehoff, Katharina

AU - Werth, Marius

AU - Deller, Jürgen

PY - 2006

Y1 - 2006

N2 - [...] Im Personalmanagement rückt zunehmend die Forderung der nachweisbaren Wirtschaftlichkeit von HR-Maßnahmen in den Mittelpunkt. Trainingsevaluation stellt einen Weg dar, Investitionen in Personalentwicklung nachvollziehbar zu begründen und die Effektivität einer Maßnahme darzulegen.[...] In diesem Buch werden verschiedene Evaluationsansätze präsentiert und im Rahmen einer empirischen Studie auf ihre Anwendbarkeit und Akzeptanz hin untersucht. Neben der Messung von Zufriedenheit, Lern- und Transferleistung wird die Berechnung des Return on Investment (ROI) einer Trainingsmaßnahme sowie eine Nutzenanalyse zur Bestimmung des monetären Trainingsnutzens durchgeführt ...

AB - [...] Im Personalmanagement rückt zunehmend die Forderung der nachweisbaren Wirtschaftlichkeit von HR-Maßnahmen in den Mittelpunkt. Trainingsevaluation stellt einen Weg dar, Investitionen in Personalentwicklung nachvollziehbar zu begründen und die Effektivität einer Maßnahme darzulegen.[...] In diesem Buch werden verschiedene Evaluationsansätze präsentiert und im Rahmen einer empirischen Studie auf ihre Anwendbarkeit und Akzeptanz hin untersucht. Neben der Messung von Zufriedenheit, Lern- und Transferleistung wird die Berechnung des Return on Investment (ROI) einer Trainingsmaßnahme sowie eine Nutzenanalyse zur Bestimmung des monetären Trainingsnutzens durchgeführt ...

KW - Wirtschaftspsychologie

UR - http://www.gbv.de/dms/bsz/toc/bsz255433751inh.pdf

M3 - Monografien

SN - 3865502571

SN - 978-3865502575

BT - Was ist Personalentwicklung wert?

PB - VDM Verlag Dr. Müller

CY - Saarbrücken

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