Der lŠndliche Raum hat zumindest in den westlichen IndustrielŠndern zunehmend mit dem demographischen Wandel zu kŠmpfen. Die Folgen des Be- všlkerungsr\?ckgangs schlagen sich in schlechterer Versorgung und mangelndem Arbeitsplatzangebot nieder. Umgekehrt finden Unternehmen schwieriger Fachpersonal, da die Region f\?r hochqualifizierte KrŠfte nicht attraktiv genug erscheint. Dies f\?hrt zu erhšhter MobilitŠt und geht generell zu Lasten einer nachhaltigen Entwicklung des lŠndlichen Raumes. In diesem Beitrag werden Kriterien f\?r regionale FachkrŠfteportale beschrieben, welche lokale Akteure in Sachen Arbeitsplatz-, Ferienjob- oder Praktikumssuche unterst\?tzen und auch Unternehmen die Mšglichkeit geben, die selbigen anzubieten. Die StŠrkung des lŠndlichen Raumes entlastet auf diese Weise die BallungsrŠume und f\?hrt auch zu reduziertem Pendelverkehr. An ein solch breit genutztes Portal, welches gleichzeitig die StŠrken einer Region reprŠsentiert, sind hohe Anforderungen hinsichtlich FunktionalitŠt, Usability und auch InteraktivitŠt zu stellen. Dieser Beitrag beschreibt ein im Kontext der ãInformations- und Kommunikationstechnologien f\?r NachhaltigkeitÒ- Debatte bestehendes Projekt und seinen Umsetzungsstand.