Erfahrungsförderliche Gestaltung von Motivations- und Qualifikationsansätzen in modernen, ganzheitlichen Produktionsorganisationen

Publikation: Beiträge in SammelwerkenAufsätze in SammelwerkenForschung

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Erfahrungsförderliche Gestaltung von Motivations- und Qualifikationsansätzen in modernen, ganzheitlichen Produktionsorganisationen. / Adami, Wilfried; Houben, Jan.
Montage braucht Erfahrung: Erfahrungsbasierte Wissensarbeit in der Montage. Hrsg. / Wilfried Adami; Christa Lang; Sabine Pfeiffer; Frank Rehberg. München [u.a.]: Hampp Verlag, 2008. S. 64-95.

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Adami, W & Houben, J 2008, Erfahrungsförderliche Gestaltung von Motivations- und Qualifikationsansätzen in modernen, ganzheitlichen Produktionsorganisationen. in W Adami, C Lang, S Pfeiffer & F Rehberg (Hrsg.), Montage braucht Erfahrung: Erfahrungsbasierte Wissensarbeit in der Montage. Hampp Verlag, München [u.a.], S. 64-95.

APA

Adami, W., & Houben, J. (2008). Erfahrungsförderliche Gestaltung von Motivations- und Qualifikationsansätzen in modernen, ganzheitlichen Produktionsorganisationen. In W. Adami, C. Lang, S. Pfeiffer, & F. Rehberg (Hrsg.), Montage braucht Erfahrung: Erfahrungsbasierte Wissensarbeit in der Montage (S. 64-95). Hampp Verlag.

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Adami W, Houben J. Erfahrungsförderliche Gestaltung von Motivations- und Qualifikationsansätzen in modernen, ganzheitlichen Produktionsorganisationen. in Adami W, Lang C, Pfeiffer S, Rehberg F, Hrsg., Montage braucht Erfahrung: Erfahrungsbasierte Wissensarbeit in der Montage. München [u.a.]: Hampp Verlag. 2008. S. 64-95

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RIS

TY - CHAP

T1 - Erfahrungsförderliche Gestaltung von Motivations- und Qualifikationsansätzen in modernen, ganzheitlichen Produktionsorganisationen

AU - Adami, Wilfried

AU - Houben, Jan

PY - 2008

Y1 - 2008

KW - Ingenieurwissenschaften

UR - http://d-nb.info/990229505/04

M3 - Aufsätze in Sammelwerken

SN - 978-3-86618-274-5

SP - 64

EP - 95

BT - Montage braucht Erfahrung

A2 - Adami, Wilfried

A2 - Lang, Christa

A2 - Pfeiffer, Sabine

A2 - Rehberg, Frank

PB - Hampp Verlag

CY - München [u.a.]

ER -