Einkommens- und Vermögenspolarisierung in Deutschland – Eine Analyse der Mittelschicht

Projekt: Forschung

Projektbeteiligte

Beschreibung

In den Medien und der Forschung wird zunehmend über Status- und Abstiegsängste der Mittelschicht gesprochen. Die Folgen eines zunehmenden Abstiegs der Mittelschicht in die untere Einkommens-klasse wären, neben den persönlichen Einkommenseinbußen und Auswirkungen auf die Lebenszufrie-denheit, eine gesamtgesellschaftliche Ungleichverteilung und Polarisierung der Einkommen. Die Einkommensverteilung insbesondere die Mitte wurde durch den strukturellen, ökonomischen und wirtschaftlichen Wandel der letzten Jahrzehnte beeinflusst. Zu diesen Änderungen gehört zum Beispiel eine durch den Anstieg der Ein-Personenhaushalte veränderte Haushaltsstruktur. Dieses wirkt sich negativ auf die Einkommen aus, da kleinere Haushalte im Vergleich zu größeren schlechter in der Lage sind, Ersparnisse durch gemeinsames Wirtschaften zu erzielen. Dieses führt zu einem Anstieg der Ungleichverteilung der Einkommen.
Jedoch ist eine Zunahme der allgemeinen Einkommensungleichheit anders zu bewerten als eine Polarisierung. Einkommensungleichheit misst, inwiefern das Gesamteinkommen der Bevölkerung ungleich auf die Personen verteilt ist. Bei einer Polarisierung der Einkommen verschiebt sich die Einkommensstruktur so, dass sowohl die obersten als auch die untersten Einkommensgruppen quantitativ an Gewicht gewinnen, während die mittlere Gruppe kleiner wird. Aufgrund der Ungültig-keit des Pigou-Dalton-Transferaxioms für die Polarisierungsmessung ist es wichtig, zwischen Un-gleichheits- und Polarisierungsmaßen zu unterscheiden.
Eine genauere Untersuchung von Einkommenspolarisierung ist zum einen aus wohlfahrtsökonomi-scher Sicht erforderlich, da Einkommen die gesamtgesellschaftliche Wohlfahrtsfunktion bedingen. Zum anderen stellt eine polarisierte Einkommensverteilung viele Gefahren für die Gesellschaft dar. Ein hoher Anteil an Personen in der unteren Einkommensklasse kann zu einer Strukturveränderung der Städte führen. Arme Menschen können sich nur niedrige Mieten leisten. Dadurch besteht die Gefahr der Entstehung von Elendsviertel, die von Resignation und Zukunftspessimismus geprägt sein könnten. Eine erhöhte Unzufriedenheit kann zu einem steigenden Gewaltpotential und soziale Unruhen führen.
Ziel dieses Projektes ist eine Analyse der Einkommenspolarisierung. Es soll untersucht werden, ob zum einen sich die Einkommen aufgrund eines Rückganges der Mitte polarisieren und ob sich die äußeren Ränder weiter voneinander entfernen. Die Analyse auch mit Daten des Sozio-ökonomischen Panels werden unterschiedliche Polarisierungsmaße verwenden und Determinanten herauszuarbeiten suchen.
Erste Ergebnisse wurden bereits der Öffentlichkeit vorgestellt und werden zurzeit in einem Diskussi-onspapier verarbeitet.
StatusAbgeschlossen
Zeitraum01.01.1030.03.17

Zuletzt angesehen

Publikationen

  1. Towards a Sustainable Use of Phosphorus
  2. Workshop: 20 years health promotion research in and on settings
  3. Sufficiency and Subsistence – On two important concepts for Sustainable Development
  4. Inductance Estimation Using an EKF for the Robust Control of PMSMs in the Presence of Saturation
  5. Integrating sustainable transport measures into the clean development mechanism
  6. Hoffnung Alter
  7. Relational Competence, Social Status, and Humor: Evidence from Two Experiments
  8. Frustrated and helpless - sources and consequences of students’ negative deactivating emotions in university mathematics
  9. Prerequisites and the Success of Transformative Entrepreneurship Education
  10. Environmental rebound effect of energy efficiency improvements in Colombian households
  11. Toward a Framework for University-Based Entrepreneurial Ecosystems and Human Capital Development in Sub-Saharan Africa
  12. Fides implicita
  13. An Im(Possible) Program
  14. Der Struwwelpeter
  15. A practical perspective on repatriate knowledge transfer
  16. An Analysis of Methane Mitigation as a Response to Climate Change
  17. Balanced scorecard and controllability at the level of middle managers
  18. Metastable–Stable
  19. Mechanisms of change
  20. Dynamic acoustical stimulation affects self-motion perception
  21. A plea for a behavioural approach in the science of human resources management
  22. Open Access und Open Educational Resources
  23. Benchmarking nesting aids for cavity-nesting bees and wasps
  24. Modernisierung und Partizipation
  25. Effects of human resources strategies on success of small-scale businesses